去年以来，衡水市故城县认真贯彻落实省、市委关于加强农村“三支队伍”建设有关文件精神，从压实责任、建强队伍、发挥作用着手，不断加强“三支队伍”建设，夯实基层党建根基。
加强农村干部队伍建设。该县通过发扬民主“选”、诚心实意“请”、发挥余热“聘”等三种方式，选优配强村党组织书记。全县106名农民企业家当选村党组织书记，村党支部书记、村主任“一人兼”109人。他们认真落实《河北省村党组织书记退出办法(试行)》，对21名不能正常开展工作的党组织书记进行了调整。
加强农村致富带头人队伍建设。该县通过建“平台”、重“激励”、树“标杆”三项举措，加强农村致富带头人管理，引导他们发挥积极作用。县委建立信息库，乡镇建立信息档案，村级建立联户台账，目前，全县筛选农村致富带头人294名，培树了一批先进典型，形成了抓点示范、以点带面的“联动效应”。
加强农村后备干部队伍管理。该县通过个人自荐、联名举荐、组织推荐三种方式，确保把农民企业家、农民专业合作社负责人、退伍军人、种养殖大户、致富能手等五类群体纳为村级后备干部的人选，重点把思想政治好、领富本领强、协调本领强的人纳入到村“两委”正职后备人选。通过强化培训、试岗锻炼、跟踪培养等方式，有效提升农村后备干部综合能力。目前，全县共培养农村后备干部1337人。
促进大学生村官有序流转。该县根据省市委组织部《关于开展2016年从大学生村官中考核招聘县以下事业单位工作人员的通知》精神，采取制订方案、个人申请、组织推荐、资格审查、百分考核、体检、公示及办理聘用和入编手续七个步骤，认真做好从大学生村官中考核招聘县以下事业单位工作人员工作。(李洪儒、王希录、范书志)
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