今年以来，枣强县以创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为抓手，按照“以上率下、逐级创建、全面覆盖”工作思路，大力推进机关党组织建设规范化、党建与业务“融合抓、双提升”常态化，促进全县经济社会实现高质量发展。
坚持以政治建设为统领，层层压实模范机关创建主体责任。枣强县紧密结合实际，制订模范机关创建活动实施方案和量化考核标准启动创建工作。县直各部门党组（党委）充分运用当地模范人物先进事迹展馆，以召开会议、现场观摩、党课动员等多种方式，展开了创建模范机关活动的动员部署。同时，他们借助县融媒体中心、县政府公众号、微信群等多种形式进行深入广泛的思想发动和舆论引导，迅速在全县掀起模范机关创建热潮。该县制订时间进度表和任务细分表，层层压实责任，确保工作举措落实落细落到位，扎实推动机关党建走在前、作表率。
坚持以试点先行为路径，科学统筹模范机关创建稳步推进。全县参与创建单位共102个，分三批进行。为确保创建成效，该县采取了试点先行、总结经验，参观学习、相互提高，整体推进、全面达标“三步走”的推进路径，确保创建工作有力有序有效推进。受疫情影响，该县将首批参与创建的33个单位分别进行组织动员，明确创建标准和核心任务，让各创建单位干事有力量、工作有抓手、活动有氛围。目前，各创建单位共悬挂标语46幅，新上灯箱16块，制作宣传牌匾44块，达到了动员迅速、不做虚功、少走弯路、工作扎实的显著效果。
该县将模范机关创建的标准，重点体现在“政治过硬、理论过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”目标任务上。他们规范机关党建，开展星级支部创建活动和党建工作三个提升行动；认真抓好县直党支部书记述职考核，组织150名县直机关党支部书记开展党建述职，确定党建责任目标605项；印发《关于进一步规范党内生活五项制度的通知》，督促机关支部规范开展党内组织生活，分别组织举办县直机关党支部书记、发展对象培训班，培训200余人次；完善落实机关党组织和在职党员到居民小区“双报到”制度，建立“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组”三级架构；注重平时考核，坚持将政治素质、工作实绩、履职尽责、工作作风等方面考核贯穿全过程。该县强化监督执纪，结合模范机关建设，深入开展群众身边腐败问题专项整治活动，持续深化纠风专项整治，严肃查处违反中央八项规定精神及“四风”问题，积极探索“互联网+督查+纠风+巡察”新模式，建立了重项工作管理平台、网上纠“四风”监督举报平台，实施县委巡察“二维码”意见征询管理制度等。同时，他们强化日常监督和预防性监督，看见苗头就提醒，听到反映就过问。今年以来，共向机关党员干部发送促廉短信息1800余条次，接受扫码1200余人次，回收有效征询答卷207份，收到问题和意见建议100余条，列席被监督单位重要会议54次，开展提醒谈话28人次，共查处违反中央八项规定精神及四风问题23件，处理24人，党纪政务处分20人，营造了风清气正的政治生态。
坚持以促进发展为目标，扎实推动模范机关创建取得实效。该县倡导各创建单位从环境卫生、精神文明抓起，机关面貌焕然一新。各单位深入基层一线，听实话、察实情，并在网上广泛征集问题线索，有针对性地制订整改举措和工作方案。目前，各创建单位解决群众来信来访26件，推出改革事项11项，追责问责3人次。该县深入开展“星级支部创建”活动，各创建单位全部成立了党建办公室，40个县直单位被评为“五星级党支部”，60名机关党组织干部被评为“优秀党务工作者”，90名党员干部被评为“优秀共产党员”。
《衡水日报》（2020年11月12日A1版）
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