今年以来，衡水高新区综合执法局积极贯彻落实党的十九大精神，以高新区人事薪酬制度改革为契机，以打造“最美城区，最绿园区”为总体目标，全体工作人员在加强日常监管、完善执法体系、加大违法治理力度、突出事前监管等方面认真履行工作职责，各项工作再上新台阶。
在队伍建设上，该局以党风廉政建设、严明党员干部的组织纪律、开展“强转树”专项行动等多举措，打造城管新形象塑造城管铁军新面貌。全局班子成员及科室和中队负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，强力推进党风廉政建设主体责任在人员的落实，并不定时不定期召开专题民主生活会，开展批评、自我批评和层层谈话活动，对工作中发现的问题，进行了整改问责，并对相关人员进行了诫勉谈话。
综合执法局规范管理强基础，狠抓落实转作风，强化服务意识等举措，创新执法模式，按道路实行分级管理，构建“全覆盖、无缝隙”的网格化管理体系，实现重点区域重点值守、一般区域流动巡查、全天候监控的网格化、精细化管理目标。全力践行“721”城市管理工作法，“70%的问题用服务手段解决”“20%的问题用管理手段解决”“10%的问题用执法手段解决”变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理，受到广大群众的一致好评。(尹鹏举)
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