衡水市纪委监察系统开展“公开承诺、履职践诺”活动

　　为进一步增强全市纪检监察干部的担当意识、提升担当能力、落实担当责任，近日，市纪委监察局出台《关于在全市纪检监察系统开展“公开承诺、履职践诺”活动安排方案》在全市纪检监察系统扎实开展“公开承诺、履职践诺”活动。

　　《方案》指出，“公开承诺、履职践诺”活动在全市各级纪检监察组织机构和全体纪检监察干部中开展。一是共同承诺。以市县两级纪委监察局内设室、派驻(出)机构和市县直属单位纪委及乡镇纪委为主体，作出公开承诺。市、县两级纪委监察局内设室以“提升工作层次、实现创新突破”为主题，提出一项创新任务目标，并明确创新举措和达成效果；各派驻(出)机构、直属单位纪委、乡镇纪委以“提升监督实效、打造特色亮点”为主题，找准工作结合点和突破口，提出并培育一项有特色的亮点工作。二是个人承诺。以每名在编在岗纪检监察干部为主体，从纪律、作风、实绩等方面进行目标量化承诺，在践诺中实现自我素质提升。

　　《方案》强调，一要依岗定诺，各室(委)、派驻(出)机构结合确定的年度工作重点，明确预期目标，形成《室(委)、派驻(出)机构公开承诺书》；每名纪检监察干部结合岗位职责，充分挖掘自身潜能和特长，形成《纪检监察干部公开承诺书》。二要公开亮诺，对于共同承诺事项，由市、县两级纪委分别在本级纪检监察系统内进行通报公示。三要扎实践诺，各室(委)、派驻(出)机构和干部本人要紧扣承诺目标，细化工作方案，健全推进台帐；对于承诺的重点任务、难点工作要实行挂图作战，严格时序进度，及时查漏补缺；各级分管领导要加强对下一级履职践诺情况的督促检查，确保说到、做到、做好。四要严格评诺，实行“季度调度、半年通报”制度，每季度分管书记按分工听取一次践诺情况汇报，每半年市、县两级纪委对践诺情况进行一次通报。全年结合年度干部考核工作，开展民主评诺活动，通过个人述诺、民主评议的形式，对履职践诺情况进行评议。　《方案》要求，全市各级纪检监察机关和纪检监察干部要充分认识承诺践诺活动的重要意义，妥善运用履职践诺评议结果，将其作为评先评优、年度考核和干部调整的重要依据。同时，要认真完善承诺践诺程序，抓好各环节工作的落实，切实做到“承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件”。要及时总结、发掘推介活动中的好经验、好做法，努力形成激发干部队伍履职尽责、创先争优的长效机制。要让承诺践诺成为各级纪检监察机关和纪检监察干部推进工作的“签字背书”，以踏石留印、抓铁有痕的作风，抓好各项工作落实，不断用反腐倡廉建设实际成效取信于民。(王娜)

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