在《保障农民工工资支付条例》实施三周年之际，为做好《条例》的贯彻落实，切实维护广大农民工合法权益，连日来，衡水市桃城区人社局采用线上和线下相结合的方式，多措并举加大宣传，为引导用人单位依法用工、维护劳动者合法权益打下了坚实基础。
加大线上宣传，营造浓厚氛围。通过在人社局公众号发布《条例》原文等相关政策，在河北新闻网、衡水新闻网、长城新媒体-问政河北等官方网站发布维权文章的方式，加大线上宣传力度，引导劳动者依法理性维权，营造遵法、守法、用法的良好环境。
开展专题宣传，增强维权意识。桃城区人社局劳动监察大队走进辖区在建项目施工现场和企业，以张贴宣传海报、发放宣传页、张贴维权二维码等方式开展专题宣传，共发放《条例》宣传资料500余份，各类劳动保障法律法规宣传资料300余份，解答法律咨询40人次，以零距离方式送法走进企业、走进农民工，增强了农民工依法维权意识。
谋划重点宣传，着力提高知晓度。充分利用招聘会、招商会、培训会等大型活动，加大对《条例》的重点宣传。在2023年人社局举办的“民营企业招聘月”大型线下招聘会设立政策咨询台，就保障农民工工资与维权途径等问题开展现场咨询80余人次，为群众答疑解惑。以农民工工资支付监控预警平台培训活动为契机，积极开展《条例》及配套政策宣传，提高了用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识。
完善机构设置，妥善处理纠纷。辖区内在建项目工地设置农民工维权中心，及时就近妥善处理劳资纠纷。发生纠纷时，由甲方负责组织乙方及各班组长和发生纠纷的农民工，双方面对面进行座谈，通过考勤、工资表或施工的具体工程量，一一进行核对，把争议或纠纷点找到，逐一协调双方，达成和解从而解决纠纷。协商不成时，提交劳动保障部门或住建局清欠办调解，将影响控制在一定范围内。
