破解农村发展党员难题的有效举措——
桃城区建立乡镇青年人才党支部
今年以来，桃城区建立乡镇青年人才党支部，直接发现青年人才，直接培养青年党员，破解农村发展党员难题，为实施乡村振兴战略提供人才保障。
党群推优发现人才。在乡镇党委的组织协调下，各村党支部对本村返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手等青年人才深入挖掘了解。突出政治标准，充分听取党员群众意见，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐等方式，将思想好、能致富、敢带头的优秀青年人才登记造册。在各乡镇建立“青年人才党支部”，由乡镇党委副书记担任党支部书记，组织委员和组织员，办公室主任担任党支部委员，将各村在册的优秀非党青年人才纳入“青年人才党支部”直接培养发展，发展为党员后再将组织关系转接回村，有效解决村内培养发展工作不力等问题。全区各乡镇“青年人才党支部”已纳入优秀青年人才240余名，发展入党积极分子50余名，培养预备党员6名。
创新方式培养人才。乡镇青年人才党支部制订“1+2+X”的培养体系，运用灵活生动的教育培养方式，做好青年人才的思想引导和素质培养工作。“1”即通过互联网媒体手段，每个乡镇组建一个青年人才实名微信群，以“组织在线、活动在线”方式，定期发布工作动态、上传“微党课”、解答青年疑惑、鼓励建言献策，搭建有利于团结青年的宣传平台。“2”是建立致富创业辅导和优秀青年人才论坛两个培养载体，举办创业辅导、典型示范等多项专题沙龙，邀请罗小蛋文化创意、鑫考教育等创业示范企业负责人亲自传授创业经验，分享创业心得；定期举办农村优秀青年人才论坛，交流工作经验，感受优秀人才风采，激发干事创业积极性。“X”即不定期组织多种形式的教育活动，先后组织优秀青年人才赴红色革命教育基地参观学习、开展志愿服务、参加党建知识竞赛和种养殖技能大赛等活动，加深青年人才之间的沟通了解，提升创业致富技能，增强对党组织的归属感。
发挥才智使用人才。青年人才党支部积极组织青年人才发挥聪明才智，参与农村事务。根据青年人才特长，让他们在脱贫致富、产业发展、志愿服务等工作中担当重任，得到实践锻炼。今年以来，已培养7名致富带头人，组织开展各类志愿服务30余次。郑家河沿镇道口村的李泰英具有执业医师资格，多次在志愿服务活动中为村民免费体检和义诊，由于群众认可，被青年人才党支部发展为正式党员。邓庄镇王单驼村的郭庆刚头脑灵活，从事建材生意，是村里的致富带头人，他热心公益，资助村集体基础设施建设，群众口碑较好，被青年人才党支部发展为预备党员并当选为村委会委员。
