国庆长假即将到来，对于大四学生来讲，秋招大战也将正式拉开序幕，关于秋招，你了解多少，你准备好了吗？
秋招和春招的区别
时间：秋招时间在每年的9月-11月，春招在次年的3月-5月。
招聘目标：秋招主要招收的是大四应届生，签订正式的三方协议。而春招更多的是补招，一些企业在秋招未完成的情况下会在春季继续招聘。还有些会招收一些实习生或者是下一年的应届生。
企业：秋招为每年校园招聘的重头戏，无论是从企业规模、招聘数量、岗位质量方面，都要优于春招。毕竟春招查漏补缺的企业比较多，大型企业，名企一般秋招都会早早将招聘计划完成。
求职群体：秋招人数众多，应届生一般都会在秋招中努力争取，拿到offer。春招，部分属于观望的学生，部分为秋招为找到合适工作的，还有一些来自考研、公务员失利的同学转战招聘会的。
秋招重要吗?
对于大多数学生来讲，秋招是能够决定你是否能够找到一个称心如意工作的机会。上面也讲到了，秋招企业规模大、数量多，岗位质量好，作为应聘者来讲可选择的余地大。作为应届生，每年找工作也就秋招和春招这两次机会可以挂着应届生的“头衔”寻找自己心仪的工作，其他时间，一般公司都是要你有工作经验的。
最重要的一点是，如果你在秋招就找到合适的工作，那么，你就还有大半年的时间处理你的其他事情，也会为后期更好的选择有个保障，到了春招，时间紧任务重，而且工作也就不那么好了。
招聘的渠道
现在的网络相当发达，同学们再也不用口口相传地询问哪里有招聘会了，一般自己都能通过网络轻松搞定。具体的渠道有以下几种。
1、关注各个高校的就业信息网，他们会及时更新学校举办的招聘会时间安排和具体的参会企业，大家可以提前筛选准备。
2、关注自己意向公司的官网和公众号。公司一般都会将自己的招聘计划等投放到官网和公众号上，关注这些可以第一时间了解获取招聘信息，尤其是名企，竞争非常大，因此要早做准备。
3、主流招聘网站和APP。现在很多招聘网站都会设置特定地区招聘板块。像智联招聘，前程无忧等。还有一些APP，像大街网、boss直聘分行。可以通过这些了解更多的企业招聘信息，毕竟，不是所有的企业都会去参加校园招聘的，而且，如果你的意向是在外地的企业，那么校园招聘确实得看企业的招聘计划了。
秋招的流程
有的公司会进行网上申请，然后宣讲会，简历筛选、笔试、面试、签约。
当然，有的公司也会举行专场招聘会，直接是宣讲、收简历、面试，具体得看企业的安排。
秋招都要准备哪些东西
成绩表、证书
一些大的企业，对于你的学历成绩和证书会很看重。因为，这个可以反映出你大学四年的一个学习和精神状态。也能体现出你个人能力，因为，在初次见面时，没有那么多的伯乐能够慧眼识才，而成绩和证书，就是你能力的具体体现。
证件照、简历、正装、相关材料
在秋招前，就要提前准备好自己的证件照。包括纸质的和电子版的，确保你的简历能够及时投递和更改。参加现场招聘时，一定要携带好简历。现在很多应届生参加招聘时都穿着很随意，觉得穿正装太low了，但是，经验告诉你的是，你是去参加招聘会，是要找工作的，不是逛商场。你的形象很关键，面试官对你的第一印象是很重要的，特别是那些大型知名企业。如果你邋里邋遢，不修边幅，给人的第一印象就不好。正装，既能体现出你的职业形象，又展现了你对其公司的认同感和尊重，这些都是非常重要的，还有就是一些其他相关材料，具体看个人情况。
笔试和面试
笔试：一般来讲，有笔试的岗位，都要求你的专业知识过硬，或者对公司有所了解，包括行业动态、公司发展历程、产品及其你面试的岗位要求等。提前做好准备，上网多参考浏览，避免直接被淘汰。
面试：面试最重要的就是两点，心态和临场发挥能力。切忌紧张，保持自信，面试官很多时候会提一些稀奇古怪的问题，这时，我们要确保自己要头脑清晰，言之有理，言之有据。
签约
秋招的时候企业很多，但是我们最终只能选择一家。很多企业签约时间较早，对于已经成功通过面试的同学，一定要当断则断，遇到合适的企业抓住机会。很多人都是在等待中错过合适的岗位的，因此，如果有合适的，先签约了再说，不然，到最后可能真的是竹篮打水一场空。（新教）
