近来，衡水市桃城区认真贯彻落实党建引领社区治理战略部署，把抓好党建工作摆在突出位置，抓基层、打基础、谋创新、求突破，不断推动城市基层治理走新路、上台阶。
优化组织体系，构建城市党建工作新格局。该区以提升组织力为重点，大力推进党的基层组织设置创新。在区级层面，成立了区委主要领导挂帅的城市社区治理领导小组，统筹29个区直部门资源，定期研究工作、解决问题。在街道层面，构建了以街道党工委为统领，社区党组织、驻区单位党组织、非公企业和社会组织党组织协调联动的“1+3”组织体系。围绕“哪里有群众，哪里就有党的工作”的总要求，推进党组织向新建小区、老旧楼院、商务楼宇、商圈市场、非公企业、社会组织、群众团体等领域延伸覆盖，先后组建新型社区党支部21个、党小组317个，推动社区党建向城市基层大党建转型，由原来的“独角戏”变成现在的“大合唱”。在社区层面，按照“因地制宜、方便管理”的原则，将全区51个社区划分为709个网格，每个网格设置一名楼院长，确保社区中每一个地方都有人管理、每一户人家都有人服务，实现“上面千条线”和“基层一张网”的无缝对接。
注重选优配强，展现干部队伍新面貌。该区坚持“思想政治素质好、政治引领能力强、服务群众能力强、维护稳定能力强”的“一好三强”标准，以社区党组织换届为契机，选优配强社区党组织工作者队伍。新选出的51名党组织书记全部为本科以上学历，年龄都在50岁以下，全部实现了“两委”正职“一人兼”。他们还注重加强教育培训，将社区干部纳入各级干部教育培训体系，每年组织5次以上集中轮训和外出参观，组织2至5期交流互学式“优秀社区党组织书记论坛”，提升政治素质、业务能力。今年以来，先后组织40多名街道优秀中青年干部到先进地区开展基层党建、社区治理等方面的专题培训；举办3期基层干部任职资格培训班，共培训1000余名“两委”干部，做到社区“两委”成员全覆盖；举办3期社区党务工作者培训班，共培训400余人。
激发党员活力，畅通作用发挥新渠道。针对不同类型党员实际，该区搭建载体，引导党员参与社区建设，服务社区居民。每个社区成立“党员志愿者服务队”，组织辖区党员围绕社区工作和百姓生活，以文明督导、卫生督查、医疗保健、就业培训、法律咨询等方式，每月集中开展一次主题活动。他们先后组建党员志愿者服务队82个，参与党员956名，集中组织志愿服务活动380多次。他们深化“1+10”党员联系户机制，开展结对帮扶，每名社区党员联系5至10户群众，设岗定责，帮助解决生产生活方面的困难。一年多来，共结成帮扶对子6300多个，累计为群众解决难题3300多件。他们还深入开展“在职党员服务社区”活动，组织75个区直单位、9000多名在职党员到居住地社区报到，亮身份、树形象、作贡献，全区在职党员共认领服务岗位9870个，累计捐款300多万元，与581名贫困户结成帮扶对子。
打造特色品牌，扩大党建惠民新成果。该区坚持党建惠民原则开展社区服务品牌创建，不断扩大党建惠民成效。根据实际情况，在组织设置、功能定位、党员管理、服务群众、运作保障等方面，他们积极探索创新，组织各街道深入开展党建示范区创建活动，创建了一批学习型、文化型、服务型、平安型特色社区，形成“一社一特色、一居一品牌”。全区4个街道都建成了信息化服务中心，在51个社区全部配套了服务站点，为居民提供医疗保健、卫生家政等40多项便民利民服务，实现了社区公共服务的一站式受理、全人群覆盖、全口径集成和全区域通办。路北街道12349便民服务呼叫中心、福苑社区“E管家”智能服务平台、遍及每个社区的微信公众号，已经让居民充分感受到了智慧社区“云服务”的魅力和精彩。他们大力推进便民商业进社区、便利服务进家庭，精心挑选120多家专业商户签约加盟，建立了7家社区服务联盟，建成了育新社区等8个高标准社区老年人日间照料中心，建立了36个居家就医、居家就业服务机构，让社区居民生活得更方便、更舒适、更安心。
