为推动失业保险稳岗返还政策早发力、效果早显现，充分发挥稳岗扩岗政策效应，桃城区人社局精准发力、提前谋划、分类施策，以人员到位、保障到位，全力做好稳岗返还资金发放准备工作。
召开专题会议，精准谋划发放安排。召开稳岗返还资金发放准备工作专题会议，从人员、保障、资金等方面提前谋划，明确由一名主管副局长牵头负责资金发放工作，与省厅、市局做好对接。在前台受理、业务审核、数据管理、稽核风控等部门中调动精干力量，合力推进。办公室每周五统计汇报工作进展,待资金到位后，在1个月内启动发放工作。
详细把握政策，精准开展数据比对。运用大数据比对手段，从政策范围、裁员率标准、返还比例、企业划型、严重违法失信情况等方面，精准筛查符合稳岗返还政策条件的市场主体，摸清底数，有序推进。经过比对，截至5月10日，全区符合稳岗返还政策条件的市场主体共计4000余家。
加强工作调度，精准做好分类施策。建立符合稳岗返还政策的企业清单，逐一核实对公账户、缴纳失业保险状态、是否适用“免申即享”模式，建立台账。对于没有对公账户的小微企业，第一时间与其联系，将资金返还至其缴纳社会保险费账户；对于申请缓缴失业保险费的企业，建议其补足失业保险费后，及时发放稳岗返还资金；对于从事劳务派遣、劳务外包的企业，不适用“免申即享”模式，及时做好政策解释工作。
