衡水市人社局要求用人单位要“人性化”用工

　　目前，党的群众路线教育实践活动正在如火如荼地开展，市人社局劳动监察支队以此为契机，组织了此次培训，旨在宣传劳动法律法规，提高企业知法守法意识，切实维护劳动者的合法权益。

　　培训首先从《劳动合同法》入手，对照典型案例，重点讲解了用人单位在劳动合同订立、履行、终止或者解除时，应遵守的劳动法律法规以及违反有关法律法规应承担的法律责任；并讲解了工资标准、加班加点工资支付以及职工的休息休假的相关规定。通过对法律法规条款的讲解以及案例解析，帮助用人单位理解企业在用工过程中劳资双方的权利与义务，有助于企业构建和谐稳定的劳动关系，提高凝聚力和竞争力。

针对一些用人单位不按规定为职工缴纳社会保险的情况，培训会上专门讲解了用人单位参加并缴纳养老、医保、工伤、失业、生育保险的必要性和重要性，进一步扩大了《社会保险法》的宣传与影响，提高了用人单位的法律意识。同时，还特别加强了对女职工和未成年工特殊保护条款的学习，要求用人单位“人性化”用工。

　　与会人员感觉受益匪浅，纷纷表示，此次培训深入浅出、通俗易懂，解决了不少在工作中遇到的难题，有助于用人单位达到“详知法、能守法、会用法”的良好用工状态。同时，市劳动监察支队也提醒广大用人单位：在用工管理过程中要严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，提高法律意识，避免违法行为的发生。(记者崔玉玲)