长城网讯（记者 张晨光）10月15日，河北省就业工作领导小组第一次会议在石家庄召开。记者从会上获悉，今年1-9月，全省城镇新增就业81.38万人，完成全年目标的95.74%；登记失业人员再就业完成22.8万人，完成全年目标的95.1%；困难人员就业9.49万人，完成全年目标的94.9%；城镇登记失业率为3.13%。
同时，1-9月，全省支出就业补助资金16.52亿元，惠及41.13万人次。失业保险基金用于稳就业支出8.14亿元，惠及企业6479户、职工125.97万人。发挥失业保险保生活作用，为11.33万名失业人员发放失业保险金6.75亿元。
会议现场。长城新媒体记者 张晨光 摄
在重点群体就业方面，高校毕业生就业率达到92.63%。1522.36万名农民工稳定在就业岗位。退役军人方面，截至9月底，全省共为2.76万名退役军人发放就业补贴3.8亿元。
今年，河北省更大规模地开展了职业技能培训。组织实施百万农民工大培训，从失业保险结余基金中拿出34.2亿元建立专账,计划三年培训150万人次,其中今年培训48万人次。1-9月，开展职业技能培训40.56万人。
在取得成绩的同时，也面临着特殊的形势和任务。近几年，河北每年有120万左右城镇劳动力需要就业，预计年就业岗位缺口在10万人左右。同时，到年底还有3.62万人任务需要完成，外部影响的不确定性因素增多。
与此同时，就业结构性矛盾依然存在。就业难与招工难现象并存，人力资源市场求人倍率1.31，求职成功率仅为47%。技术技能人才严重短缺，目前全省技能劳动者占就业人员总量的20.7%，高技能人才占技能劳动者27.93%，人员素质难以满足经济高质量发展需求。
会议现场。长城新媒体记者 张晨光 摄
此外，产业转型增加了就业压力。化解过剩产能、大气污染治理、处置“僵尸企业”分流企业职工就业难度增大。今年涉及分流职工1.18万人，目前实际安置3549人。其中，唐山兴隆钢铁涉及职工2432人，廊坊新钢公司涉及职工4213人，目前两家企业均在正常生产，预计10月底关停。明后两年化解过剩和淘汰落后产能企业分流职工约3万人，陆续启动的河钢宣钢、石钢、唐钢、邯钢退城搬迁共涉及职工6万人，其中内部安置4万人，需分流安置2万人。
河北省人社厅起草了《关于进一步做好稳定和促进就业工作的通知》，共分6部分18条举措，其主要内容包括加快启动一批重大项目，增强吸纳就业能力；加大金融政策支持力度，切实减轻企业融资负担；培育投资消费新增长点，加快推进老旧小区改造、棚户区改造等民生工程建设；落实扶持政策，做好重点群体就业创业。聚焦重点群体，统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人、去产能分流职工、城镇困难职工、下岗职工、返乡人员等就业工作；开展就业援助，落实托底帮扶。强化就业服务，组织开展专场招聘活动等方面。
