近年来，河北冀衡集团有限公司坚持以人为本，以构建和谐劳动关系为主线，以深化厂务公开民主管理、完善职代会制度、加强企业领导班子建设、促进党风廉政建设为着力点，在规范、深化、创新上下功夫，提高广大职工奉献企业的热情，促进企业安全平稳、持续健康发展。
自企业创立以来，河北冀衡集团有限公司以建章立制为重点，逐步建立并完善了各项民主管理规章制度，保证了民主管理工作的规范和有序开展。他们连续30年组织召开职工代表大会，凡是涉及集团全局性的重大工作和职工利益的重大事项，都要召开职代会研究决定，让广大职工参加到企业管理中来。职工代表由班组，车间，各分、子公司层层民主选举产生，职工代表每3至5年换届，代表受选举单位的监督。职工代表听取和审议大会各个专项报告，对企业经营方针、长远规划、年度计划、技改方案、奖金分配方案、劳动保护方案等规章制度及有关职工生活福利等提出意见和建议。职代会的提案以大会中心议题和职工迫切要求解决的问题为主要内容，经大会主席团审议后，提请职代会讨论立案，并做出决议，交有关部门执行。
在集团八届四次职代会上，有职工代表提出“要加强特殊工种的技术培训，提升劳动技能”的建议，这项建议被列为本次大会的5号提案。接到提案任务，工会积极同市人社局对接，组织40名电工、焊工进行了技能鉴定，并全部顺利通过考核，拿到了初、中、高以及技师的资格鉴定证书，在本单位享受到了技能补贴。
同时，集团为了抓好厂务公开，成立了以党委书记为组长的厂务公开领导小组，先后规范了《厂务公开实施办法》《职员违规违纪处理办法》等多项制度，对各小组的职责、任务、公开内容、公开形式等提出明确要求。同时，根据企业内部不同的层次来公开相关的内容，坚持厂务公开向企业管理和生产经营领域延伸，坚持生产管理与厂务公开同步进行。
正是河北冀衡集团有限公司的率先作为、超前发力，企业的产品质量、服务意识不断提升，不仅得到用户的好评，而且得到社会和各级组织的认可。他们先后获得“全国模范职工之家”“全国厂务公开先进单位”“河北省厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。
