衡水产业人才政策十四条（试行）新闻发布会现场。长城网·冀云客户端记者 卢婉凤 摄
长城网·冀云客户端讯（记者 卢婉凤）5月30日，记者从衡水市人民政府新闻办公室召开的“衡水产业人才政策十四条（试行）”新闻发布会上获悉，近日，《衡水产业人才政策十四条（试行）》（以下简称“十四条”）已正式印发实施，这一人才新政，是衡水市专门针对产业领域，大力聚合创新人才政策的开创性举措，是市委、市政府强力推动产业振兴强市的引领性行动。“十四条”导向鲜明，简明务实、切合实际，操作性强，满满的都是干货。
衡水市人大常委会副主任、市委组织部常务副部长张俊华介绍，“十四条”按照政策内涵可分为三部分：第一部分，第一至四条，主要包括引进高层次人才、吸引创业人才、引育高技能人才、吸引优秀学子等内容，突出“引”字，以吸引优秀人才为主要内容；第二部分，第五至九条，主要包括鼓励博士后研究、资助衡水学子、鼓励科技创新、奖励湖城工匠、激励重点企业等内容，突出“奖”字，以奖励平台、重点企业和困难学子、优秀工匠等为主要内容；第三部分，第十至十三条，主要包括提供人才公寓、优化住房保障服务、优化子女入学服务、优化配偶安置服务等内容，突出“服务”，从居住、子女入学和配偶安置等方面提供服务保障，对符合条件的人才兑现政策，给予组织关怀和正向激励。另外，还有第十四条“附则”部分，主要对支持对象、政策交叉处理、实施时点和有效期、实施细则制定等内容进行了明确，根据相关发文规定，明确政策有效期为两年。
衡水产业人才政策十四条（试行）新闻发布会现场。长城网·冀云客户端记者 卢婉凤 摄
紧扣“产业人才”主题。“十四条”聚焦衡水市“3+2”主导产业、“9+5”特色产业，鼓励产业类企业大力引进高层次领军人才、高技能人才和优秀大学毕业生，在引才聚才用才各环节全面发力，推动衡水市产业人才集聚，形成产才互动发展的良好格局。注重政策的融合性。积极借鉴吸收了外地经验及本地基层创新做法，优中选优；结合本地实际，积极谋划了自主创新政策。兼顾政策的覆盖面。“十四条”在政策受众群体上，既有面向人才群体、落到具体人才的奖励补助政策，又有面向企业等用人主体的奖励激励政策；既有面向高层次人才、创新型人才、贡献突出人才的针对性政策，也有面向高技能人才、大学毕业生、在读衡水学子的针对性政策。既重物质更重感情。“十四条”多项奖补政策都是“真金白银”、明确了具体数额的资助补贴；注重感情投入，既有对困难衡水学子的资助，又有住房保障、子女入学、配偶安置等基础保障措施，既有力度、又有温度。
张俊华表示，衡水产业人才政策“十四条”，承载着市委、市政府求贤若渴的至真至诚，也承载着广大人才近悦远来的殷殷深情。我们将以“十四条”发布实施为新的开端，持续创新工作理念，持续创新人才政策、持续提升服务质效，持续优化聚才生态，努力使衡水市人才工作更有力度、更有温度，切实提高人才队伍的获得感、幸福感、荣誉感和归属感，让广大人才遇见衡水一见倾心，建功衡水安心舒心。
