长城网·冀云客户端讯（通讯员 赵珊 刘士网）为深入推进“大人才”体系建设，国网饶阳县供电公司秉持人才高质量发展理念，坚持早研究早部署，深挖内部潜力，助力人才队伍培养。
开展思想调研，明确培养方向。利用微信平台对公司员工从职业规划、目标方向等9项维度进行思想调研，通过大数据评估员工的近阶段思想动态，精准发现存在问题，明确人才队伍建设的方向。
加强政策宣贯，营造争先氛围。用好线上、线下资源加强人才政策和激励措施的宣贯力度，制定了《国网饶阳县供电公司关于人才队伍建设的方案》，以青年先锋、电力工匠、专家人才等为抓手，营造人人争一流、抓创新、强技能的良好氛围。
拓宽发展渠道，助力人才选拔。统筹利用各类教育资源，通过岗位培训、个人自学、国网学堂学习等方式，不断提高员工的职业素养；以班组或工作小组为单位，采用反事故演习、技术讲座问答、考问讲解和技能示范等方式开展岗位练兵、比武选拔优秀人才。
2023年以来，国网饶阳县供电公司把人才队伍建设工作作为一项重要任务，全年计划开展47个教育培训项目，涉及12个岗位练兵活动，为公司持续高质量发展奠定坚实的人才基础。
