近来，为落实好“六稳”“六保”工作，桃城区总工会多措并举推动企业劳动关系和谐稳定，做到切实从企业和职工立场出发，站在企业角度分析问题，运用全区的信息和资源优势帮助企业和职工解决面临的困难，赢得了企业信赖，促成一个又一个非公企业建立了工会组织，吸引了一批又一批职工加入工会组织。
“很高兴成为工会会员”“以后工会就是我们的‘娘家’”……衡水睿韬环保技术有限公司自从建立工会后，139名职工感觉有了“主心骨”。“以前，我们企业人员流动性很大，每年春季都面临着招工难等问题。自从建立工会后，我们高度重视职工思想动态，对涉及工资、福利等关系职工切身利益的问题，做到广泛征求大家意见和建议，让职工们真正体会到‘娘家人’的温暖！”衡水睿韬环保技术有限公司工会主席马文素感慨地说。据了解，桃城区总工会在工作中注重通过宣传工会的性质和作用，宣传劳动关系双方互利共赢的工作理念，宣传各类企事业工会工作的先进典型，营造良好的社会舆论氛围，促进工会组建工作。全区企业工会组建率和职工入会率保持在90%以上，其中百人以上非公已建会14家，建会率87.5%。
桃城区总工会还与区人社局联合开展“春风行动”就业创业服务活动，发掘工会社会资源，广泛收集发布企业用工信息，努力为企业和职工牵线搭桥，帮助返岗职工实现就业，还帮助复工复产企业缓解疫情防控期间用工紧缺的问题。与此同时，桃城区总工会还开展了职工医疗互助活动，以“服务基层、服务职工”为目标，以帮助解决患病职工家庭生活困难，维护职工队伍稳定、构建和谐社会为宗旨，活动深入人心，成效显著，参加单位及职工人数明显递增。今年全区共有129家单位的10565名职工参加医疗互助，同比增长16.2%。去年以来，桃城区总工会办理职工医疗互助救助手续85余人次，发放救助金65万余元，在基本医疗保障体系外，为职工撑起又一道“保护伞”，有效缓解了职工因病致困的问题。
桃城区总工会还有针对性地开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动、“律师入民企”等公益法律服务行动，组织法律顾问和企业负责人进行座谈，耐心解答复工复产遇到的法律问题。此外，他们还组织基层工会开展劳动竞赛和职工技能竞赛，营造比学赶超的良好学习氛围。截至目前，全区开展各类劳动技能竞赛20多场，覆盖职工2000余人。（工会宣）
