今年以来，阜城县坚持标准引领、先试先行，在全市率先推行设立“标准总监”，充分发挥“标准总监”优势，助推县域特色优势产业发展，为企业创新发展注入新动力。
该县制定出台了 《关于推行企业标准总监制度的实施意见》 等政策文件，鼓励引导企业设立“标准总监”，组织企业“标准总监”培训会、提升会、专家座谈交流会6场次，开展企业实地走访调研30余次，聘请标准化领域资深专家“一对一”帮扶指导20余次，鼓励企业积极培育标准化人才，不断提升企业标准管理水平。
“标准总监”是由企业聘任的负责企业标准化工作的第一管理人，负责宣传贯彻标准化方针、政策、法规。“标准总监”以国家政策为导向，紧密结合企业实际，组织制定实施企业标准化战略规划。通过高标准、严要求管理，企业产品质量和售后服务水平得到显著提升，进一步增强了消费者对企业品牌的信任度。在人才培养方面，“标准总监”高度重视标准化队伍建设，通过举办内部培训班、参加继续教育等形式，提高企业全员标准化意识，为企业发展提供了人才保障。在“标准总监”的带领下，企业加大研发投入，推动技术创新。他们积极推动企业参与国家标准、地方标准制修订，争创各级标准化领域荣誉，不断提升企业“标准话语权”和“发展主动权”。
截至目前，该县已推动40家企业配备“标准总监”。在“标准总监”的助推下，企业新增国家发明专利6项，科技成果转化率不断提高；参与制修订国家标准6项、获批市级地方标准立项4项、发布实施市级地方标准4项；高标准推进德隆家政国家级服务业标准化试点和阜云农省级农业标准化示范区创建，以点带面，引领带动县域特色优势产业向高标准、高品质迈进。
