今年以来，冀州区坚定实施“人才强区”战略，统筹推进各类人才队伍建设，明晰人才工作思路，畅通引才渠道，完善保障措施，确保为推进冀州经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
明晰人才工作发展思路。该区结合人才发展规律和实际，在不断实践和总结的基础上，出台了《关于促进全区工业经济高质量发展的若干意见》《实施12345乡村振兴人才工程的意见》，目前正在制订《实施冀州英才计划的意见》和《关于引进高端人才的意见》。截至目前，全区共实施了10个人才项目，其中有3个农村致富带头人示范项目、两个产业转型升级人才支撑项目立项。其中，今年2月份，该区组织部门积极动员各条战线的专家人才参与疫情防控，向专家人才发出了《在疫情阻击战中施展才华贡献力量的倡议书》，广大专家人才在帮助企业阻击疫情、推进复工复产中发挥了重要作用。
畅通人才工作引才渠道。该区紧紧围绕组织部门牵头负责的人才队伍建设的三项考核目标，出真招实措，全力以赴保证工作任务落实落地。其中，在人才招聘方面，充分利用人才招聘平台，多途径引进全日制本科及以上学历人才到冀州就业，高规格举办了2020年高校毕业生就业市场网络招聘会，多措并举引进高端人才。在推进“政府+企业”联合引才方面，冀州高新区与中资高技术咨询公司、航天特种材料及工艺技术研究所联合成立了新材料产业发展联盟，柔性引进了3名高端人才；在深圳建立了招商实践平台，通过平台引进了深圳市康辅科创有限公司，在冀州合作建设冀深智能康辅产业合作示范区项目，通过该项目柔性引进了8名高端人才。在狠抓人才项目建设方面，今年全区实施了10个人才项目，在抓好这10个项目的基础上，确定了3个重点项目，进行重点打造，高质量推进，确保为申报“人才强冀”工程人才项目打基础、做准备。
完善人才工作服务措施。该区认真落实联系服务专家十项制度，帮助专家人才解决生产生活中遇到的问题30多个；落实党委（党组）书记抓人才工作责任制，把联系专家人才制度向区直部门领导班子成员延伸，区直各单位领导班子成员分别联系本系统、本领域1-2名专家人才；区人才办还经常与专家人才联系，与他们谈心交心，让他们感受到组织的关怀。同时，该区大力实施企业家人才培育工程，通过网络学堂、名家讲坛等形式加强培养，邀请安全专家对企业家进行了安全培训，目前正在开展“后疫情期间企业经营管理的调查与突围”线上培训。加强引才企业研发平台建设，帮助4家企业建立了省级研发机构。其中，位于冀州工业园区的河北卫讯电力自动化设备有限公司通过引进南京人才，研发了智能电网故障指示检测监测系统，属中国制造2025鼓励产业。农业部门依托种植、养殖、加工业大户等，建立了6个农村致富带头人培养孵化基地。截至目前，累计开展技术培训28场次，培训960人次，培养孵化农村致富带头人210名。（樊加伟 唐年友）
