近日，从衡水市人力资源和社会保障局获悉，《衡水市人才助力产业发展行动计划》(简称“《计划》”)已印发，全市将继续深入实施人才强市战略，重点抓好四项人才计划，为该市产业实现创新、绿色、高质量发展提供有力的人才保证和智力支持。
《计划》聚焦传统产业、战略性新兴产业和现代农业，同时注重产业人才平台的建设。到2020年，全市要实现产业人才总量稳步增长，结构明显优化，传统产业和战略性新兴产业领域的人才优势基本形成，与现代产业体系相适应的人才支撑体系基本建立，人才助力产业创新发展取得重大成效。其中提出，要柔性引进战略性新兴产业人才2.8万人次，对引进高层次创新创业人才(团队)所主持的重大项目课题，最高每项给予100万元的专项经费支持。
实施传统产业转型升级人才素质提升计划。围绕全市传统产业转型升级和创新发展，坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”原则，加大对传统产业领域人才培训力度；利用省专业技术人员继续教育网络平台，深入实施专业技术人才知识更新工程。鼓励企业与高等院校、科研院所联合培养人才，加快培育传统产业领军人才(团队)。加大转型升级科技计划项目资助力度，优先资助转型升级、实现新旧动能转换方面的科技项目。到2020年，培训各类传统产业人才82000人次，引进传统产业各类人才5000人以上。
实施战略性新兴产业人才引进计划。充分发挥区位优势，主动承接京津人才和项目落地。大力引进海内外高层次人才，尤其是我市战略新兴产业急需的高层次创新创业人才(团队)，认真落实人才优惠政策。对其主持的重大项目课题，最高每项给予100万元的专项经费支持；积极落实燕赵英才服务卡制度，建立人才服务绿色通道；对于急需、符合产业发展方向的高层次创新创业人才(团队)，实行“一事一议”，提高待遇水平。充分激发战略性新兴产业引才聚才动力，对引进的创新团队，在平台建设、科研项目等方面优先支持；对从清华、北大等重点院校引进的优秀毕业生，给予住房补贴。到2020年，引进战略性新兴产业人才2.8万人次、海内外高层次人才40人。
实施现代农业人才振兴计划。充分发挥乡村科技人才支撑作用，打造一批省内领先的农业科研领军人才和创新团队，建设一批扎根农村、服务基层的农村专业化技能人才队伍；深化与中国农科院、省农科院合作，因地制宜发展规模农业、现代都市型农业，提升农业竞争力和质量效益。大力加强乡村本土人才队伍培养，强化先进理念和新技术的培育，完善乡土人才的培养体系，到2019年底，培训脱贫攻坚人才1万人左右。全面建立职业农民制度，深入实施新型职业农民培育和农村青年人才开发工程，借助多种项目平台，动员各类青年参与新农村建设。到2020年，培育农业农村专业化技能人才4万人、新型职业农民1万人。
实施产业人才平台建设计划。深入推进高层次人才创新创业园区及创新发展平台建设，推动与中科院、中国农科院等战略合作协议落地落实，新建一批重点实验室、技术创新中心、工程研究中心和企业技术中心，并对国家级、省级给予专项资金支持。深入推进科技企业孵化、众创空间建设，依托高等院校、省级高新区等重点打造具有衡水特色的科技企业孵化器和众创空间。面向青少年创客发展需求，搭建创业项目展示平台。到2020年，建成省级示范性创业园区1家以上，省级以上重点实验室、工程研究中心、技术创新中心、产业技术研究院、企业技术中心增至63家。
