“政府开展的‘衡水学子回归计划’让我感到很暖心，希望将来用自己所学为家乡作出更多贡献。”近日，毕业于河北工程技术学院的2022届毕业生穆方方在衡水市桃城区人社局申领到高校毕业生一次性就业安家补贴后，表达了回到家乡工作的激动心情。
据了解，去年以来，衡水市桃城区以《衡水市产业人才十四条（试行）》为抓手，以情感为纽带、以服务为依托，深入实施“衡水学子回归计划”，用真情实意招才引智，吸引衡水学子回乡建设，为发展新质生产力增智赋能。
加强组织，完善机制。桃城区出台《进一步深入推进“衡水学子回归计划”实施方案》，明确工作进度安排和各部门职责，压实责任；成立工作专班，定期召开专题工作推进会，建立《“衡水学子回归计划”任务台账》，及时反馈、强化督导，确保实效。团结协作，广泛联系。桃城区人社局围绕重点产业链、先进制造业、现代服务业等行业，加大人才引进力度，编制并动态更新《急需人才目录》，2024年全年计划引才2500名。他们加强与政府部门、行业的密切合作，以情感为纽带，通过线上线下相结合的方式组织开展“人才夜市”、在外学子座谈会等多层次的学子召唤活动，推动引才质量、数量双提升。
搭建平台，厚植沃土。桃城区高标准建设了总建筑面积9.05万平方米的桃城科技创新产业园，大力扶持科技创新型企业发展；采取“政府主导、企业运营、市场化运作”的模式，建设衡水首家人力资源服务产业园，为人才提供施展才华的舞台；进一步完善技能人才评价使用机制，突破学历、资历、身份限制，使评价标准和体系更加科学规范；在义务教育阶段学校开展丰富多彩的主题教育，加强学子社情乡情教育，厚植乡情沃土。
精心引才、用心育才、暖心留才。接下来，桃城区人社局将主动作为，在学子毕业季、暑期等“黄金期”持续发力，切实推动“衡水学子回归计划”规范化、制度化、常态化、长效化，真心实意为人才提供工作、生活等方面的优质服务，为新质生产力汇聚强大的人才支撑。
