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国网饶阳县供电公司:用好业绩考核“指挥棒”激发员工内生动力

来源: 长城网   作者:赵珊 马腾 
2023-12-04 08:50:11
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  长城网·冀云客户端讯(通讯员 赵珊 马腾)为进一步健全激励和约束机制,不断提升企业效益效率,11月29日,国网饶阳县供电公司召开绩效考核分析会,结合工作实际,深化完善公司业绩考核管理体系,突出重点要素,激发员工内生动力,不断补齐短板弱项,进一步提升企业队伍整体素能。

  一是把脉工作短板,完善考核管理体系。公司结合往年数据和现有问题“把脉问诊”,聚焦提质效、激活力、明奖惩,进一步深化完善业绩考核内容,积极引导各部门开拓创新,让考核有规可循,有据可依,确保各项工作高效落实。

  二是突出考核科学性,以“业绩”评价个人贡献。结合公司业绩考核管理办法,各部门逐级分解工作目标和年度重点任务,并制定部门考核细则,确保考核覆盖全员,将个人考核与部门工作发展紧密结合,对照考核细则科学评价员工的贡献度,进一步传导压力、激发动力。

  三是强化日常考核,以分析总结促提升。坚持工作日通报、月考核,同步建立动态重点任务督办机制,做到平时跟踪管理、定时检查评估、及时兑现结果,以量化积分的方式将日常考核全覆盖,科学兑现奖惩,确保业绩考核的公平性。

  国网饶阳县供电公司把业绩考核结果作为部门和员工的绩效奖分配、干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据,从严从实开展考核工作,2023年以来,该公司选拔了6名员工到管理岗位,激发员工发挥建功立业热情。

关键词:衡水,饶阳,业绩考核,内生动力责任编辑:张千