近日，记者从衡水市桃城区人社局获悉，自7月以来，桃城区人社局开展了以“服务促就业 筑梦赢未来”为主题的高校毕业生就业服务攻坚行动。本次行动以促进青年就业创业为导向、以实名台账为基础，坚持政策支持与服务保障并重，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年都能实现就业或参加到就业准备活动中，千方百计促进他们就业创业。
工作人员宣传“衡水学子回归计划”
强化组织打好“组合拳”。桃城区人社局深刻认识人才工作的重要性，把高校毕业生就业与“学子回归”计划统筹考虑，一体化推进。6月底，桃城区委人才办出台了《桃城区助力推进“衡水学子回归计划”实施方案》，成立了由区委组织部、区人社局重要领导任组长的桃城区“衡水学子回归计划”工作专班。同时，他们还建立了《“衡水学子回归计划”任务台账》，明确工作进度安排和各部门职责，定期召开桃城区2023年“衡水学子回归计划”专题工作推进会，研究部署工作安排，督导推进，及时发现和解决工作过程中的问题。
工作人员核准毕业生信息
开展高校毕业生专场招聘会
摸清需求用好“服务牌”。在桃城区人社局微信公众号发布《致2023年高校毕业生一封信》。重点针对河北省人社厅推送的应届毕业生数据，组织专班及各街道办逐人联系核准信息，摸清需求，建立台账，针对性地为高校毕业生提供“1131”就业服务。充分利用人社一体化公共服务平台，精减高校毕业生档案转递、入职、创业等手续，为来该区就业创业的高校毕业生提供一站式、保姆式服务。加大人力资源市场秩序清理整顿，规范企业招聘行为，为毕业生就业营造良好的市场环境。截至目前，河北省人社厅推送的1616名高校毕业生信息，已全部完成核实。
挖掘岗位引导“学子归”。加大机关事业单位招聘力度，设置应届高校毕业生岗位不低于招聘岗位的50%。开展以“职引未来 筑梦桃城”为主题的高校毕业生专场招聘会暨百日千万专项行动，以及开展“人才夜市”实现“日”招“夜”聘。落实企业吸纳高校毕业生补贴政策，激励企业招录高校毕业生。面向各类企事业单位、社会组织广泛征集见习、公益性岗位。积极组织桃城区内企业参加“2023年全国重点高校巡回引才活动”等各类专场招聘，以优质服务和优惠政策，吸引高校毕业生来辖区就业。截至7月底，通过“衡水学子回归计划”，桃城区共引进人才1300人。
