日前，衡水市“桑梓情 心永衡——衡水‘学子回归计划’之人才夜市”，在市区上海公馆广场热闹开场。该活动将群众喜闻乐见的夜生活消费场景和人才交流场景相融合，让夜市烟火气带动公共就业服务聚人气、接地气。据统计，此次活动共吸引1.5万余人次入场，互动参与人数4000余人，发放各类宣传资料1万余份，提供咨询3000余人次，累计发布7000余个工作岗位。通过“人才夜市”引才聚才的虹吸效应逐步显现，学子回归的集聚效应持续增强。
努力实现人才兴市、人才强市，把基础教育优势转化为发展优势。近两年，衡水市研究出台了《衡水产业人才政策“十四条”（试行）》《人才技能强市建设行动方案（2023—2027年）》等多项人才新政，强力推进衡水“学子回归计划”，近两年高校毕业生回衡人数年均增长20%以上。
巧挖衡水籍“人才富矿”
整理安全管理台账、落实安全培训计划、对全市重点燃气项目进行安全评估……近日，在衡水华润燃气有限公司，去年7月正式入职的北京交通大学硕士研究生、景县籍青年辛国龙已对自己安检班组的工作驾轻就熟。
去年3月份，得知衡水华润燃气有限公司有对口招聘意向后，辛国龙毫不犹豫递出了简历。“家乡的发展越来越好，上升空间很大，人才政策和待遇也挺好，加上离家近，方便照顾父母，所以我选择回到家乡工作。”辛国龙说。
近年来，像辛国龙这样在外求学返回家乡就业创业的衡水籍学子越来越多，一方面是由于衡水蒸蒸日上的发展前景，另一方面得益于衡水市实施精准引才聚才的创新举措和求贤若渴的人才战略。
衡水市是教育大市，如何将教育优势转化为人才优势，去年以来，该市大力实施衡水“学子回归计划”，巧挖衡水籍“人才富矿”，通过开发“衡水学子回衡就业创业”小程序、一对一精准帮扶、开展社会实践与专场招聘、搭建回归创业平台等多种方式，精准引才聚才，广泛吸引衡水籍优秀学子返乡就业创业。
信息化分析，摸清人才“在哪里”。该市对历年高中毕业生进行摸底，将有影响力、有知名度、有硬实力的校友，如大型央企、国企、知名民营企业的企业家以及国家重点院校、科研院所校友负责人，纳入知名校友名录，并按照行业，对知名校友进行分类。截至目前，收集完善学子信息9.4万余人，筛选知名校友5963人，涉及金融、法律等10个行业，学子信息库建设取得阶段成果。该市还对衡水市生源离校未就业的高校毕业生实行实名制管理，逐一发送短信推送招聘活动和就业创业政策，有针对性地开展个性化帮扶。
常态化联系，掌握人才“想什么”。该市通过多种方式保持与学子的沟通联系，充分利用网站、微信、电台、报纸等平台，定期宣传推介人才政策、就业创业信息及典型事迹，进学校、进企业广泛宣传，鼓励更多学子回乡发展。同时根据学子实际，对校友进行分级管理，组建创业召唤师团队，完善跟踪联系机制。
发挥引才留才政策效力
“市县两级成立了工作专班，研究建立市县企三级联动机制和周报告、月调度工作机制，及时了解各地行动开展情况。加强与企业的沟通联系，充分了解企业急需人才的类型、数量，编制印发产业急需人才目录，精准助力企业引才。”衡水市人社局党组书记、局长孙永壮介绍。该市将产业人才政策等人才新政与就业创业政策打包落实，发挥政策效力，配强综合配套措施，打造有利于人才干事创业、安居乐业的良好生态。今年以来，为企业吸纳高校毕业生落实社会保险补贴212人、167万元，为参加就业见习的高校毕业生1481人次落实见习补贴707万元，在全市开展各类职业技能培训5111人次。
该市还根据用人单位需要，谋划开展了“12+N”公共就业服务专项活动，不间断开展各类线上线下招才引智活动，激发学子回归建设的热情。创新开展“人才夜市”，将“夜间经济”与“人才经济”相结合，全力打造“桑梓情 心永衡”衡水学子回归品牌，营造近悦远来的人才氛围。联合人社、教育、团委等部门，抢抓高校毕业生就业的“黄金期”，以情感为纽带，多方式、多层次开展学子召唤活动，引导大学生返衡留衡。
衡水市职能部门充分发挥公共就业服务机构作用，深入企业、基层一线收集岗位信息，多渠道、多形式挖掘就业岗位，相继举办百日千万网络招聘、金秋招聘月等高校毕业生就业专项活动，根据求职意愿有针对性地进行岗位推荐。并全面推广“直播带岗”新模式，将招聘会搬到直播间云端，并向县级延伸，利用“直播带岗”传播广的优势，通过秀美家乡、政策吸引、典型带动、企业实力等方面的展示，有力促进高校毕业生更好就业创业。今年以来，共举办线上线下就业招聘会98场次，1.2万余家企业提供职位8.6万余个，3万余人达成就业意向。
同时，该市用好“衡水人才网”线上人才交流平台，开展7×24小时不间断服务，目前网站注册用人单位1400余家，发布人才招聘岗位3万余个，实时宣传发布我省及周边省市24所高校校园招聘活动信息。该市还在每个县（市、区）打造3个以上高标准零工超市，探索建设数据平台和微信应用小程序，实现线上线下服务相结合，使其在服务企业、推动就业方面发挥更大作用。目前已建成零工超市1922个，全市乡镇（街道）实现全覆盖，对接企业7477家，成功服务1.2万人次。
谋划搭建创新创业平台
“恭喜你通过考核，祝你早日实现自己的创业梦想！”在衡水众成创业基地的创业培训结课考试中，怀揣创业梦想的何花顺利拿到了结业证书，开启了人生的创业之路。经过两个月的紧张筹备，她成立了自己的公司，正式入驻衡水众成创业基地。
大学毕业后经历了择业的迷茫，何花萌生出回乡创业的念头。可是创业的第一步，要解决资金和场地问题，核算成本后，何花有点打退堂鼓。从网上看到众成创业基地的信息后，低门槛的入驻条件为她打开了思路。
“本打算报名试试，没想到竟一步步走到了今天，从路演到审核，每一步都有负责人为我们把关。”何花心里满是感激，“入驻众成创业基地后，不仅房租水电免费，政府还给我们提供工商、税务、创业、法律、安全等方面的创业指导服务。”何花经营的公司主要从事健康项目推广，在不久前举行的第五届“中国创翼”创业创新大赛衡水选拔赛中获得优秀奖，这也更坚定了她要把事业做大做强的信心。“公司正在谋划创办社区健康体验馆，未来两年还规划在衡水建立生产基地，提供更多的就业岗位，回馈社会。”何花话语中透露着坚定，“我一定努力干出一番事业！”
在衡水，像众成创业基地这样的创业就业孵化基地共有30多个。为促进以创业带动就业，衡水市人社局不断加大对创业就业孵化基地建设的投入和政策扶持力度，积极谋划搭建创新创业平台，为创业团队和公司提供创业指导、政策帮扶、资金对接等服务。目前，全市创业就业孵化基地已吸引1500余个创业团队登记入驻。
该市加强部门之间的沟通协调，变“各自为战”为“协作联动”，他们将学子创新创业目标任务分解下达至各县（市、区），市县两级成立衡水“学子回归计划”工作专班，建立了台账报送工作机制，针对各县（市、区）报送数据，采取随机电话核查、后台社保数据比对等方式，在保证“量”完成的同时，确保“质”的提升。
为指导学子创业，该市创新建立了就业政策库、创业指导专家库、就业指导专家库、创业项目库、服务机构库、就业创业典型库等就业服务“六个库”，探索形成了衡水学子回乡创业指导团。目前，就业指导专家库选聘专家51名，创业指导专家库选聘专家146名，涵盖资深教授、企业家、专业创培师、经济财务法律领域专业人才、投融资机构高管等。该市加强人才载体建设，助力企业引育高层次人才。今年新获批博士后科研工作站2家(全省6家)，河北省博士后创新实践基地2家；拥有省级高技能人才培训基地建设项目2个，省级技能大师工作室1个和工作室升级建设项目1个，获上级资金支持620万元。
