“大家包好了粽子之后，要写上自己的联系方式和所在学校地址，活动结束后，我们将与大家继续保持联系……”近日，在衡水学子回归计划之“人才夜市”活动现场，求职者通过参与活动，感受浓浓乡情。
今年以来，桃城区以《衡水市产业人才十四条（试行）》为抓手，以情感为纽带，以服务为依托，深入实施“衡水学子回归计划”，用真情实意招才引智，吸引衡水学子回乡建设，取得了一定成效。
加强组织，完善机制。桃城区人社局充分发挥对学子回归计划牵头抓总、统筹协调作用，由“一把手”带头抓、亲自抓。出台了桃城区《进一步深入推进“衡水学子回归计划”实施方案》，明确工作进度安排和各部门职责，压实责任。成立桃城区“衡水学子回归计划”工作专班，办公室设在人社局，定期召开桃城区2023年“衡水学子回归计划”专题工作推进会，建立《“衡水学子回归计划”任务台账》，及时反馈、强化督导。
团结协作，广泛联系。桃城区人社局积极加强与组织部、团委、妇联、科技局、教育局、桃城高新区等部门的密切合作，以情感为纽带，通过线上线下相结合的方式组织开展多层次的学子召唤活动。通过在招商引资中融入招才引智内容、举办衡水学子回归计划之“人才夜市”活动、召开“在深（深圳）衡中学子座谈会”等方式，号召在外学子关注家乡发展、投身家乡建设。
搭建平台，厚植沃土。桃城区高标准建设了总建筑面积9.05万平方米的桃城科技创新产业园，大力扶持科技创新型企业发展，增强企业对衡水籍高层次人才的吸引力度；组织高技能人才参加技能大赛提能力，推荐11人参加河北省第一届职业技能大赛，其中所推荐的京华制管厂李增友在搬运（叉车）项目中摘得银牌。在义务教育阶段学校开展丰富多彩的教育活动，加强学子乡情教育，厚植乡情沃土。
截至今年6月底，共统计上报2023年高校毕业生就业信息 514人，其中硕士研究生23人。下一步，桃城区将在学子毕业季、暑期等“黄金期”阶段持续发力，切实推动“衡水学子回归计划”规范化、制度化、常态化、长效化，确保活动取得实效。
