日前，衡水市住房和城乡建设局印发《2023年衡水市推进建筑产业工人队伍建设改革工作要点》，聚焦六大重点任务，全面推进衡水市建筑产业工人队伍建设改革工作，全面提高职工综合素质，助推衡水市建筑产业高质量发展。
强化建筑产业工人思想政治引领。统筹推进党建、工建、产改一体化机制建设，坚持“党建带工建”“工建促党建”双向发力，形成“党工产”一体推进合力；突出理想信念教育，持续深入学习贯彻党的二十大精神，教育引导工会干部和广大职工、产业工人坚定不移听党话、跟党走；弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛践行社会主义核心价值观，宣传先进典型，营造关心支持改革的良好社会环境。
团结动员广大产业工人建功立业。组织开展劳动和技能竞赛，激发职工群众创新创造热情，在建功立业上展现新作为；完善职业技能竞赛体系，鼓励建筑企业建立长效激励机制；加大对产业工人创新创效扶持力度，引导现有劳务企业转型发展，加快自有建筑工人队伍建设；鼓励企业在科研和技术攻关中发挥高技能人才创新作用，持续强化企业科技成果转化激励，推动将群众性创新活动融入科技创新体系。
大力提升产业工人技术技能素质。深入推进产教融合校企合作，打造市级产教融合型企业，对接全市产业发展需求，继续优化职业教育类型，逐步建设建筑产业工人实训基地；打造技能提升平台，改革职业技能培训制度，实现技能培训、实操训练考核与现场施工和企业岗位需求有机结合。
完善产业工人职业发展制度。加大产业工人表彰奖励力度，加强宣传先进典型，健全以系统工会牵头为导向、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。
不断提高产业工人地位。在提高政治地位、经济地位、社会地位等方面，持续健全保障产业工人主人翁地位的各项制度；持续壮大产业工人队伍，多措并举促进农民工就业创业，深入推进产业工人住房保障工作；完善综合用工指导价发布机制，及时为各企业和建筑工人提供信息服务和指导；做好事先告知标准配备工作，明确技能工人配备参照标准，加强对在建项目的工种配备人员数量监督检查。
持续保障建筑工人合法权益。加快推动建筑产业工人信息化管理，加强建筑工人实名制管理，同时对建筑工程进行全过程监管，严抓农民工劳动合同或用工协议签订，切实维护农民工合法权益；加强用工配置全过程检查，发现用工配置问题及时处理，健全保障薪酬支付的长效机制，规范建筑行业劳动用工制度；保障农民工生产生活条件，加大农民工生产生活环境、卫生和安全生产条件监督检查，严格防范职业病发生。
