长城网·冀云客户端讯（通讯员 辛跃智）5月6日，衡水市住建局出台《2023 年衡水市推进建筑产业工人队伍建设改革工作要点》，安排部署2023年衡水市建筑产业工人队伍建设改革工作。
建筑产业是衡水市的支柱产业，建筑产业工人是衡水建筑的核心力量。市住房和城乡建设局党组高度重视建筑产业工人队伍建设改革工作，坚持高位推动，出台多项改革政策文件，全市建筑技能人才总量不断增加，形成了多项成果，取得了阶段性成效，有力助推衡水建筑产业高质量发展，为全市经济社会持续健康发展提供了重要支撑。
2023年，衡水市建筑产业工人改革工作将聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、权益保障等重点任务，落实落细各项措施，确保改革全面推进。
在思想引领方面，一是统筹推进党建、工建、产改一体化机制建设，坚持“党建带工建”“工建促党建”双向发力，形成“党工产”一体推进合力。二是突出理想信念教育，教育引导工会干部和广大职工、产业工人不断坚定不移听党话，跟党走。三是弘扬劳模精神、工匠精神，开展“最美职工”选树宣传活动，广泛践行社会主义核心价值观。
在建功立业方面，一是组织开展助力中国式现代化衡水篇章住建板块的劳动和技能竞赛，激发职工群众创新创造热情，在建功立业上展现新作为。二是完善职业技能竞赛激励机制，鼓励建筑企业对竞赛获奖选手建立与薪酬待遇等挂钩的长效激励机制。三是加大对产业工人创新的扶持力度，引导现有劳务企业转型发展，鼓励建筑企业建立稳定的核心技术工人队伍。四是加大装配式建筑宣传培训力度，营造全社会关注、支持装配式建筑发展良好氛围，推动越来越多的建筑工人向装配式建筑产业工人转变。五是鼓励企业充分发挥高技能人才创新作用，持续强化企业科技成果转化激励，把群众性创新活动融入科技创新体系。
在素质提升方面，一是深入推进校企合作，将衡水市住建局培训中心打造成市级产教融合型企业，对接全市产业发展需求，继续优化职业教育类型，逐步建设成建筑产业工人实训基地。二是打造技能提升平台，改革职业技能培训制度，与衡水市大中院校合作开展岗前培训和技能提升培训，实现技能培训、实操训练考核与现场施工和企业岗位需求有机结合。
在地位提高方面，一是健全保障产业工人主人翁地位的制度体系，不断提高工人地位。二是继续深入推进产业工人住房保障工作,将符合本地住房保障条件的工人纳入保障范围，做到应保尽保。三是完善综合用工指导价发布机制，定期发布各工种八小时人工单价及建筑工程实物工程量人工成本信息，及时为各企业和建筑工人提供信息服务。四是做好标准配备工作，明确技能工人配备参照标准，加强对在建项目的工种配备人员数量监督检查，发现不符合配备要求的，将不良行为纳入诚信评价体系统一管理。
在权益保障方面，一是依托建筑工人实名制管理平台，扎实推进建筑工人实名制管理工作，同时对建筑工程进行全过程监管，对列入拖欠农民工工资“黑名单”的失信违法主体实施联合惩戒，维护农民工合法权益。二是加强用工配置全过程检查，发现问题及时处理，检查中发现施工现场技能工人不满足配备标准要求的，及时对其进行培训，正常施工必须满足技能工人配备要求。三是保障农民工生产生活条件，加强农民工生产生活环境、卫生和安全生产的监督检查，同时在文明工地申报阶段，同等条件的工地，优先推荐自有建筑工人占比大的项目参与文明工地评定。
