“这份工作我打算长期做下去，趁着能动的时候多挣点钱养老，挺知足。”近日，安玉新开心地说，她在衡水友力学校学习了育婴和养老两门课程后，找到了一份满意的家政工作。
今年以来，衡水市总工会从宣传政策、搭建平台、指导培训等方面着手，采取系列措施稳就业、促就业，为有就业创业意愿职工群众搞好送岗位、送培训服务，助推全市创业就业扶持工作提质增效。
市总工会积极与市人力资源和社会保障局、市工商业联合会等部门联合开展春风行动、民营企业招聘月等活动，各县市区结合当地实际，整合企业资源，对接精准人群，开展现场招聘和直播带岗等各具特色的就业服务招聘活动，努力为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台，推动就业形势总体稳定。同时，利用工会组织优势，主动与企业进行用工对接，加大岗位收集力度，切实掌握企业用工需求，形成用工服务需求清单，做好岗位储备，征集105个企业195个岗位在平台发布，计划招聘1715人次，现已招聘830人。
为了做好技能培训，帮助职工就业，市总工会充分了解职工需求，把技能培训与创业就业服务月、民营企业招聘月、金秋招聘月等活动相结合，了解有就业创业意愿的困难职工、困难农民工、去产能职工的培训需求，通过梳理职工最喜爱、最迫切的需求点，有针对性地制定培训项目，以“工会技能培训促就业行动”为主要载体，开展定向式、订单式、定岗式培训，市总工会编列创业就业培训资金预算40.8万元，全年培训1000人以上，为有劳动能力和创业意愿的困难职工、下岗职工、转岗待岗职工、农民工提供技术支持，现已取得证书86人，完成考试406人，正在培训442人。同时，开设创业就业公益培训课堂，动员培训机构免费录制培训视频在网站、公众号进行发布，每月1个工种4个主题，现已发布育婴、养老、小儿推拿、烘焙等视频共16期，浏览量达万人次，受到职工好评。
为了积极应对疫情影响，市总工会继续实施小微企业工会经费全额返还政策。2022年全市工会预计返还工会经费40余万元，支持小微企业健康发展，帮助小微企业稳岗位稳就业。同时，市总工会紧紧围绕“稳就业、促发展、构和谐”的主题，着眼于加强疫情防控常态化条件下助力企业复工复产、支持企业和职工共渡难关工作，与人社、工商联、企协联合开展集体协商“共同约定行动”，畅通企业与职工的沟通渠道，进一步推动企业稳岗留工、稳增促产，切实维护职工合法权益，为企业发展营造良好的内部环境。截至目前，举办招聘会44场，提供岗位26184个，覆盖企业3543家，有效预防和化解劳动关系矛盾，助力广大职工享有更稳定的工作、更满意的收入，进一步促进劳动关系和谐稳定。
