实现脱贫增收，帮助贫困劳动力就业是一条非常重要的途径。今年以来，衡水市聚焦就业扶贫工作，多方着手，为百姓拔穷“根”、开富“路”。
聚焦素质提升，全面开展培训。开展引导性培训，把扶智扶志贯穿培训全过程，重点解决贫困劳动力参与培训、就业积极性不高的问题，改变就业观念，激活内生动力。量身订制技能培训，针对贫困劳动力的培训需求和各类企业、岗位的用工需求，做到人岗相适应，实现培训与转移就业精准对接。实施灵活培训方式，时间灵活，方式上可长可短、可集中大班也可分散小班；对外出培训困难的贫困劳动力，还可采取进村入户“一对一”的个性化培训。今年以来，全市共培训贫困劳动力4254人次。
聚焦精准脱贫，探索拓宽转移就业渠道。加大扶贫车间、扶贫微工厂的开发建设力度，引导动员企业将分散加工的生产车间建在乡村、社区，送到农民的家门口。截至目前，全市共建成104个扶贫车间，帮助398名贫困劳动力实现就近就业。引导居家贫困劳动力灵活就业，围绕当地特色及支柱产业，大力挖掘灵活就业岗位，让不便外出的贫困人口利用农闲时间就业。目前，衡水市再次向社会公开征集适合贫困劳动力从事的灵活就业岗位，有效期将延续到2020年。加大扶贫专岗开发力度，结合政府购买服务，开发保洁、护路、护林、生态管护员等专岗，安排年龄偏大或残疾等弱劳动力贫困人员。目前，已有4133人通过扶贫专岗实现就业。加大有组织输出力度，强化与京津鲁石等地大企业、劳务公司的合作，搭建贫困劳动力与用人单位对接的平台，引导贫困劳动力有组织、成规模的外出就业。
聚焦基层一线，全方位促进服务下沉。夯实基础工作，全面了解掌握贫困劳动力的培训就业需求，建立台账并及时更新，实时动态管理。加大政策宣传力度，让贫困劳动力对就业扶贫政策人人皆知、人人享有。强化就业服务，针对贫困劳动力就业信息获取渠道不畅、技能短缺等问题，采取上门服务，深入乡镇、村子开展活动，推送求职招聘信息，发布最新就业培训政策。
