“申请流程特别顺利，提交材料第二天就接到电话通知，让我在就业服务中心入职。”近日，记者走进区人社局就业服务中心，只见参加就业见习活动的马德轩正在熟练地整理报名见习岗位的申请材料。入职半月以来，马德轩已从“职场菜鸟”逐渐蜕变成“后浪青年”。
今年以来，区人社局积极拓展就业渠道，持续加大政策扶持，为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富的岗位资源，帮助他们更好地积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业，切实发挥好“稳就业、保民生、促发展”的积极作用，就业见习活动便是重要举措之一。目前，全区37家就业见习基地参与此次就业见习活动，为高校毕业生等青年群体就业提供就业路径。
区人社局持续关注重点群体就业，大力实施人才优先战略，配合《桃城区产业人才政策十四条》和“惠企帮扶百日行动”，采取“指导+宣传”“互联网+培训”“引领+培育”的模式，通过政策支持、内部培训、外部锻炼、以老带新等多种方式，全面落实各项就业优惠政策，扎实做好青年就业见习，不断提高见习人员的工作能力。
采访中，记者了解到，通过就业见习，有一部分青年增长了工作经历和基本技能，实现了应聘就业或自主创业。在衡水市信誉楼参加就业见习的史丽婉，在见习期结束后与今年4月被正式录用，她激动地告诉记者，公司人力资源部经理通知我，可以签订正式劳动合同了，转正后工资除去五险一金，到手有将近三千元。
“通过就业见习，用人单位不仅能吸纳到符合需求的人才，还可以申领到政府的见习补贴，降低企业人才培养成本”，区人社局就业服务中心工作人员介绍道，对参加见习的大学生，除了每人每月发放基本生活补助标准不低于1790元外，部分见习单位还会发放一定数额的其他补助，并为其办理人身意外伤害保险。下一步，还将计划增加岗位供给，做好岗位遴选甄别，结合社会经济发展方向，为青年提供优质岗位，并加大跟踪帮扶，提供针对性服务，做好项目推介、创业指导，推动更多高校毕业生等青年及早就业，留桃就业。仅7月份以来，上岗就业见习人员31人。
