去年以来，安平县统筹抓好高端人才引进和本土技能人才培育，倾力打造“人才铁军”，护航县域经济高质量发展。
找准工作抓手，完善“党管人才”体制机制。安平县委成立了由县委书记任组长的人才工作领导小组，制订出台领导小组议事规则、成员单位例会制度、“一把手”人才工作专项述职等8项工作制度。建立目标考核责任制，将人才工作纳入乡科级领导班子和领导干部考核体系。全年共召开动员会、推进会、调度会、座谈会8次，县财政设立30万元人才发展专项资金。
实施高位嫁接，走出“借智登高”引才新路。该县先后促成中国工程院陈焕春院士建立衡水市农业领域第一个院士工作站“京安院士工作站”，王汉中院士建立国家油菜产业第一个村级院士工作站“天来农业院士工作站”；聘请国家著名经济学家、国务院参事陈全生教授就“新常态下县域经济发展形势”为全县党政干部作专题辅导。县中医院与北京中医药大学就医联体建设签订人才交流合作框架协议。京安养猪技术研究院聘请河北农业大学曹洪战教授担任院长。程杰汽车转向机制造有限公司设立博士后创新实践基地。截至目前，该县共组建丝网研究所9家，形成了22人的博士团队，申报高新企业11家、科技型中小企业164家(其中国家级12家)、科技巨人企业9家、市级众创空间2个，先后研发新产品、新技术、新材料、新设备200多项，申报专利211件，“裕丰京安星创天地”被科技部评为国家级星创天地。
延伸培养链条，搭建“破土成才”实践载体。该县依托县职教中心、森课帮等培训机构开展金属丝网技术与营销、数控技术应用、电子商务、畜牧兽医等特色培训。2018年，该县累计培训1.2万余人次，1人获评省农村青年拔尖人才、7人获评市管优秀专家；评选命名“安平工匠”2名、“金牌工人”10名；县中医院院长郭彦景被评为“全国基层名老中医”、第二中学教师李毅创办“河北省名师工作室”、新型职业农民靳超颖获得河北首届创新创业大赛优胜奖。该县建立完善了六类人才数据库，1698人入库管理。
优化服务环境，营造“拴心留人”浓厚氛围。该县研究出台《党委直接联系服务专家工作制度》，县委书记带头，每名常委直接联系1名在本县创新创业的优秀专家人才，并在“两节”期间走访慰问，送上1000元慰问金和慰问品。全县经济工作会上，奖励两个院士工作站各20万元，奖励省农村青年拔尖人才、市管优秀专家2万元，奖励其他6名市管优秀专家各1万元。同时，对获得“引进人才奖”“能工巧匠奖”的人员分别进行了奖励。在京安院士工作站新建四层院士实验楼1栋、天来农业院士工作站新建四合院式独体别墅4套，完善了配套设施。大力实施“引凤还巢”工程，借助校友联谊会、海外学子联谊会以及遍及全国各地的企业家商协会等组织，加强与安平籍在外成功人士、知名人士的联系，鼓励和吸引5000多名在外企业家、外出务工人员回乡创业就业。
