今年以来，桃城区邓庄镇以深入开展“三深化、三提升”活动为契机，以境界有新提升、工作有新亮点、素质有新加强、效能有新提高、形象有新变化为要求，以打造一支“精干、高效、务实、廉洁”的干部队伍为目标，全面加强机关作风建设。
严纪律，使学习教育制度化。为严肃机关干部工作纪律，规范工作秩序，他们制订完善机关干部学习制度、上下班签到制度、日常值班制度、机关请销假制度等规章制度，实现机关工作的正常化、规范化。同时，加强督导教育，每天张贴机关签到情况，镇督导小组不定期对机关作风及各项安全隐患进行巡查，利用周一例会组织全镇机关干部对排查出的问题进行通报。
严程序，使村务公开规范化。严格村务公开制度，要求各村按照要求对村级事务及各项办事流程进行公开公布，接受群众监督，提高工作质量。同时，严格村干部坐班制度，每天安排一名村“两委”干部坐班，帮助群众解决实际困难。镇党政办、纪委定期组织检查或走访了解情况，对发现的问题进行及时提醒教育。
做“实”工作成效，使走访调研常态化。开展“调查研究出实效”专题调研活动。在按照上级要求的基础上，各班子成员根据自身工作，每人确定一个调研主题，对乡村振兴、基层党组织建设、创建文明城区等工作进行深入调研。镇党委班子成员平均每月开展走访调研4个村、10余次，入户百余户。
压“实”整治成果，使自查自纠持续化。该镇继续加大自查力度，确保横向到边、纵向到底，不留死角，及时更新问题台账，把纠正“四风”和作风纪律整治工作放在与党的建设、作风建设同等重要的高度上来抓，同时强化监督检查，对发现的问题及时跟踪处理，确保整改实效，真正实现作风建设全面提升。
