衡水市公示第七届河北省“人民满意的公务员”
推荐名单

　　根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅、河北省公务员局《关于开展第七届河北省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》(冀人社发﹝2016﹞8号)要求，经各县市区、市直各单位推荐，衡水市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选推荐工作领导小组推荐，河北省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作领导小组初审同意，拟正式推荐饶阳县公安局副局长曹维新、冀州区徐家庄乡委员会书记冯淑云为第七届河北省“人民满意的公务员”；安平县人民检察院、桃城区财政局为第七届河北省“人民满意的公务员集体”。现将有关情况进行公示，接受社会监督。公示时间：2016年8月30日—2016年9月7日，联系单位：衡水市委组织部、衡水市人力资源和社会保障局，联系电话：2020611、2215055。欢迎社会各界来信来电监督。

　　一、人民满意的公务员

　　(一)曹维新

　　简要事迹：曹维新，男，汉族，48岁，中共党员，大专文化，一级警督，1989年参加公安工作，现任饶阳县公安局党委副书记、副局长。曾先后被评为“河北省优秀人民警察”“衡水市十大优秀青年”“饶阳县十大杰出青年”等多项荣誉称号，并荣立个人二等功两次、个人三等功三次。2013年7月，市公安局成立打击治理饶阳职业盗抢犯罪专案组，他被市局选调到专项行动指挥部并兼任抓捕工作组组长。在历时5个月的行动中，他充分发挥人清、地熟、情况明的优势，带领民警抓获犯罪嫌疑人169名，打掉职业犯罪团伙28个，破获系列盗抢机动车案件790余起，涉案金额1.2亿元，其中一举摧毁了李振峰、杨广胜、孙浩东、许春开四个盘踞饶阳多年的盗油犯罪集团，饶阳境内涉车涉油犯罪基本根除，辐射带动了全县治安形势的持续向好，公安机关的威信力得到了直线提升，群众的满意度也由以前的不足60%上升到了现在的90%。曹维新同志埋头苦干、激情工作的精神得到了上级领导和广大群众的一致肯定，正是因为他的努力，取得了一次又一次的胜利，换来了辖区的持续稳定。

　　(二)冯淑云

　　简要事迹：冯淑云，女，42岁，中共党员，研究生学历，是我省首批选调生，现任冀州区徐家庄乡党委书记。先后被劳动和社会保障部授予劳动保障法律监督员称号，荣获河北省关爱儿童贡献奖、“三八”红旗手荣誉称号，并多次荣获冀州市先进工作者、个人称号。徐家庄乡先后被评为全国妇联基层组织建设示范乡和全国计划生育协会先进乡。全乡完成财政收入2798.6万元，增长65.5%，与十一五末年财政收入600万相比，翻了两番半之多， 增幅、增量均列冀州市第一；多项重点工作位列全区首位，综合考评位列冀州市第一名，荣获“冀州市综合考核实绩突出单位”；项目建设实现实质性突破，先后引进亿元项目10余个，累计投资20亿元；在全区率先完成一批重点难点工作，带领全乡上下，率先在全区完成西部生态科技城、邢衡高速、南水北调、天然气管网、森林路等工程的征地、拆迁工作；她常年扎根基层，入选省委组织部人才库，总结凝练了“团结、奉献、争先”的徐庄精神，率先在全市完成两委换届工作，去年村两委换届按程序调整村支书18名，村主任14名，实现了无震荡村两委换届；全乡完成土地流转3万多亩，流转率达到50%，龙头企业日鑫公司正在申报省级现代农业示范区。

　　二、人民满意的公务员集体

　　(一)安平县人民检察院

　　负责人姓名：刘伟

　　主要事迹：安平县人民检察院内设政治处、反贪污贿赂局、反渎职侵权局等十九个科、局、室、队。三个派驻机构。在职干警50人，班子成员9人，副科级以上干部23人。

　　近几年来，该院始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“忠诚为民、勇于担当、维护正义、厚德礴发”为工作理念；以“一年打基础、二年大变样、三年大提升、四年固本强基、五年大飞跃”为工作目标；高扬“崛起奋进创一流、铸就安检新辉煌”的主旋律。全院上下齐心协办、奋力拼搏，各项工作不断取得新的进步。先后荣获“全国检察机关文明接待室”、“一级规范化检察室”、“信息工作突出单位”、“先进检察院”、“实绩突出领导班子”、“公正执法先进单位”、连续三年被衡水市人民检察院评为“无涉检上访院”、衡水市精神文明单位、市级三八红旗集体、关爱贫困儿童先进集体。2011年度创建县级“文明单位”,2012年度创建市级文明单位，2014年被评为省级精神文明单位、河北省志愿服务工作先进单位，2015年被最高检评为全国检察机关检务保障工作先进集体、被省院评为先进检察院。

　　(二)桃城区财政局

　　负责人姓名：王文忠

　　主要事迹：桃城区财政局是全区重要的综合性经济管理部门，有职能科室19个，干部职工62人。近年来，区财政局党组认真落实党风廉政建设主体责任，把落实新预算法，提升规范化建设作为所有工作的一大主题，把规章制度精细化、业务流程简单化、严格要求常态化、全局工作规范化作为四化总体目标，狠抓组织收入、规范流程、改革审批、严管资金、固本创优等5项重点工作。开展了班子成员“结对子”，科室人员定岗定责活动，对所有中层干部进行了轮岗交流，带出了一支廉洁勤政、敢打必胜的干部队伍。

　　近两年来，桃城区财政局为落实新预算法的要求，做到科学严谨、依法理财，梳理完善制定了7项指导全区财政改革和资金管理方面的规章制度和6项内部控制制度，施行了近20项重大的财政改革措施，得到了省、市财政部门领导的肯定。面对经济下行、政策性减收等不利条件，桃城区财政局干部职工不等不靠，积极组织收入、严管支出，2015年全部财政收入迈上35亿台阶，全区民生支出近16亿元，占全区公共财政支出的83%，为全区经济和社会发展提供了有力支撑。

　　该局连续多年获得“省文明单位”称号，连续多年行风评议名列全区第一名，2015年在全区党政部门综合评比中，名列全区第一名。