国际“五四”青年节到来之际，国网衡水市桃城区供电公司纪委开展“抓准青年新思潮 引领公司向未来”廉洁教育月活动，组织青工代表开展座谈，了解青年员工所思所想，传递廉洁风险意识。
在占比最大的员工中传递。国网衡水市桃城区供电公司40岁及以下的员工占全体员工的40.89%，是占比最大的人群，这些人的思维活跃、沟通频繁，接触着最新的理念、迎接着最大的挑战，所以不仅要向公司领导干部传播廉政理念，更要在青年中营造清正廉洁的氛围。让青年员工有理想、有信念，才能站得更高、走得更远；让青年员工有更高的认识、更高的境界，才能成为公司发展前进的中坚力量。
在公司未来的领导中传递。国网衡水市桃城区供电公司近年来涌现了一批杰出青年，不仅有系统内的各类先进，更有政府颁发的桃城工匠、桃城英才等等，是公司未来的领军人物。他们是否有底线意识、红线意识十分重要，他们能否做到廉洁自律关系着公司能否健康长远发展。所以，要引导他们不慕虚荣、不误虚工、不图虚名，正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，扎扎实实为公司发展贡献力量。
在最新的知识中武装头脑。为青年朋友发放了廉洁知识题库，内容涵盖党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神和《党章》《纪律处分条例》《监察法》《保密法》《政务处分法》等党纪法规，并学习了系统内外的典型违纪违法案例，教育青年员工筑牢不想腐的堤坝，营造风清气正的浓厚氛围。
青年，不仅是公司发展的践行者，更是社会进步的引领者，需要及时敲响纪律“警钟”，发出“廉节”提醒，做到抓早抓小、防微杜渐，不断提升廉洁教育的全面性，传递积极向上的正能量，引导青年员工明纪法、知敬畏、守底线，从而营造良好政治生态和廉洁从业氛围。
