就业是民生之本。今年以来，衡水市桃城区人社局深入实施就业优先战略，落实各类稳岗补贴政策，持续扩大“零工超市”覆盖面，全力以赴促进各类重点群体就业，有效减轻了企业负担，确保就业形势稳定。截至7月底，桃城区已实现城镇新增就业4186人，完成全年任务目标5500人的75%。
落实就业政策 推动稳岗就业
桃城区人社局召开就业工作动员部署会，牵头制定《就业促进工程工作方案》，按职责分工明确财政、农业农村、各乡镇办等单位任务，将失业再就业人数指标细化分解到各乡镇办，形成就业工作合力。为发挥好政策实施的综合效益，桃城区人社局分批次开展“人社干部助企行”活动，为企业讲政策、送服务,助力企业发展。
为使失业保险稳岗返还等政策精准落地，真正起到援企稳岗的良好效果，桃城区人社局从人员、保障、资金等方面提前谋划，充分利用网络、公共服务大厅等平台，“线上+线下”及时宣传最新政策，并借助“人才夜市”等专题招聘活动，扩大政策宣传范围。截至7月底，桃城区共为符合稳岗返还条件的1669家参保单位发放稳岗返还资金558.82万元。企业将全部资金用于减少裁员、扩大工作岗位、技能提升培训等方面，为缓解企业经济压力、保障职工权益、稳定职工队伍起到了积极的作用。
人岗精准对接 按下招聘“加速键”
多维发力拓宽渠道保就业。今年以来，桃城区先后开展了就业援助月、春风行动、民营企业服务月、送岗下乡等各种主题招聘活动。其中，在桃城万达广场多次举办了大型主题招聘会，每次现场参会人数均达到5000人次以上，线上参与人数累计超10万人次。同时，立足桃城公共就业服务网站，围绕不同主题常态化持续推出网络招聘会，实现网络招聘天天有、求职登记随时录。
扩大“零工超市”覆盖助就业。依靠“零工超市”持续发挥“桃城桥梁配件工”劳务品牌带动就业作用，进一步满足企业阶段性、季节性用工需求，让老百姓在家门口就能找工作。“今年以来，我们在桃城区各乡镇街道又新增了100个‘零工超市’点位。”桃城区人社局相关工作人员介绍，截至7月底，桃城区“零工超市”点位已达154个。
精准培育技能人才促就业。聚焦高校毕业生、失业人员、退役军人、农村转移劳动力等重点群体，利用企业、职业（技工）院校、民办职业培训机构等载体，开展就业创业和技能提升培训。同时，利用校企合作优势，大力支持企业开展新型学徒制培训，加强产教融合、协同育人，为企业精细化“定制”人才。今年以来，开展育婴员、美发师、养老护理员、计算机及外部设备装配调试员等多个工种共9个班期，培训206人次。
数字赋能 让就业更便捷
大力实施“1131”暖心服务，助力高校毕业生就业创业。桃城区人社局开通高校毕业生就业服务热线，开设高校毕业生服务窗口，为高校毕业生普遍提供“1131”暖心服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。桃城区现有见习单位40家，募集适合高校毕业生等青年群体的就业见习岗位 290个，当前见习在岗 123人。截至目前，已对50余人开展了“一对一”职业指导。
扎实做好2024年高校毕业生档案管理工作。桃城区人社局安排专人负责档案咨询、接收和管理，利用电子化档案管理系统开展查阅、转出等服务；按照“一人一档一编号”“分类存放”原则建立档案专柜，确保档案保管、调阅高效便捷；健全高校毕业生档案管理制度，严格规范管理台账，切实做到“入有来源、出有去向、查有记录”。截至目前，桃城区人社局共接收高校毕业生档案4836份，转出毕业生档案233份。
规范人力资源市场秩序，促进合规用工。桃城区开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共出动执法人员56人次，先后对14家用人单位进行专项执法检查。7月底前，已对检查中发现的问题进行了复查，均已整改到位。
牢牢兜住民生底线，让千家万户端稳饭碗。今后，桃城区人社局将继续深入实施就业优先战略，贯彻落实就业优先政策，为就业创造更好的条件和环境，不断提升劳动者素质，优化就业结构，托起群众“稳稳的幸福”。
