长城网·冀云客户端讯（通讯员 李国良）今年以来，国网衡水市桃城区供电公司深化数字化供电所建设，探索以“任务工单化、工单积分化、积分绩效化”的员工绩效管理价值链体系为主的“工作积分制”考核管理模式，大大提升了管理工作质效。
该公司结合省电力公司供电所运营模式，进一步完善积分制考核体系，依托数字化全业务支撑平台，以机制建设推动供电所绩效考核线上化、模块化，引导基层员工主动承担工作任务。全力推进“抢单式”“点餐式”任务处理新路径，需要多人协作的工作任务，以绩效占比分配实现全员参与、全员计件，提升员工工作积极性的同时，增强增加员工幸福感、获得感，助力供电所提质增效。
