资料图。图片来源于视觉中国
长城网讯(记者 李相伯 张晨光)养老金涨了、就业增了、社保费率降了、办事少跑腿了……2018年，河北省人社系统深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“三六八九”工作思路，迎难而上、扎实工作，各项工作取得显著成绩。
关键词：就业
2018年，河北省人社系统始终把稳就业作为重大的政治责任，超额完成就业工作目标任务。截止2018年底,全省城镇新增就业87万人,比去年同期增加4.94万人，完成省计划的106.1%。城镇下岗失业人员再就业26.5万人，比去年同期减少0.35万人，完成省计划的110.4%。其中就业困难对象实现再就业11万人，比去年同期增加0.1万人，完成省计划的110%。全省共消除零就业家庭213户，零就业家庭动态为零。农村劳动力转移就业人数比年初增加62.4万人，完成省计划的124.8%。期末，全省城镇登记失业率为3.3%，控制在4.5%以内。
重点做了以下几方面工作：一是完善促进就业的政策。先后出台关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见和做好高校毕业生就业、去产能职工安置、退役军人就业创业、就业补助资金管理办法、创业就业孵化基地认定管理办法、中美经贸摩擦稳就业应对预案等政策文件。二是采取多种有效措施。深入实施高校毕业生就业创业促进计划、失业保险援企稳岗护航行动、支持技能提升“展翅行动”，广泛开展就业援助月、春风行动、寻找最美农民工等活动，重点群体就业平稳有序，零就业家庭实现动态清零。三是加大就业培训力度。深入实施职业教育和就业培训工程，全年参加培训人数达52.33万人，完成全年目标任务(42.5万人)的123.13%。四是创业带动就业工作成效显著。加快推进创业就业孵化基地建设，全省新建创业就业孵化基地280家、省级基地50家。创业担保贷款规模持续扩大，新发放创业担保贷款12.96亿元，带动6.15万人创业，吸纳3.24万人就业。
关键词：社会保障
截止2018年底，全省参加城镇职工基本养老保险1550.48万人，比年初增加61.25万人，完成省计划的125.3%。全省参加失业保险546万人，比年初增加16.28万人，完成省计划的158.4%。期末，全省参加工伤保险880.34万人，比年初增加19.68万人，完成省计划的131.6%。
重点做了以下几方面工作：一是提高多项社保待遇水平。连续第14年提高企业退休人员养老金(调整后月人均达到2654元，略高于全国平均水平)。城乡居民基础养老金由每人每月90元提高到每人每月108元。机关事业单位养老保险制度改革稳步实施，健全了政策体系，将符合条件的286.6万人纳入征缴发放业务。二是阶段性降低社保费率。继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，全年为企业减负11.1亿元。三是社保基金保障能力得到明显增强。进一步完善省级统筹制度，基金保障能力得到明显增强(全年养老保险费征缴收入941.3亿元，比上年增收180.9亿元，全年累计结余644亿元，比上年增加119.3亿元)。四是全面提升基金风险防控能力。制定出台了社会保险基金监督办法、基金风险防控意见、监督举报工作管理办法，修订各险种经办规程，落实制约机制，健全内控体系，职工养老保险待遇实现社银联网发放。
关键词：人才
主动适应经济高质量发展需求，坚持高端引领和技能支撑，以人才评价和激励制度改革为重点，统筹推进各项人才工作。一是专业技术人员队伍建设成效明显。制定出台了分类推进人才评价机制改革“1+6”文件和人才助力产业发展三年行动计划、乡村人才振兴工作方案等文件，持续加大人才评选表彰力度，博士后科研工作站、博士后成果转化基地规模进一步扩大，中国(河北)博士后成果转化基地累计签约入驻成果转化项目106个、投资额超过300亿元。成功举办京津冀招才引智大会等系列活动，为企事业单位引进了一大批急需紧缺人才。二是技能人才队伍建设进一步加强。省政府出台提高技术工人待遇实施意见，技工院校管理水平进一步提升，产教融合、校企合作和国际交流合作广泛开展。在国家重要赛事上取得重要突破，2名优秀高技能人才获中华技能大奖，12名选手入围第45届世界技能大赛国家集训队。
关键词：劳动者权益
深入开展和谐劳动关系创建活动，开展集体协商“百日行动”，加强风险隐患排查化解，完善应急处置机制，劳动关系保持和谐稳定。特别是对农民工治欠保支工作，层层夯实属地监管责任，以工程建设领域为重点，持续加强监察执法和专项检查，实施治理欠薪“冬病夏治”工程，开通劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理平台，农民工欠薪问题得到有效遏制。全年共查处拖欠工资违法案件3180起，为劳动者追发工资待遇3.9亿元，比上年分别下降58.8%、62.2%。
关键词：人社扶贫
主动服务脱贫攻坚战，强化责任担当，坚持目标标准，健全工作机制和责任体系，人社扶贫取得了积极成效。一是按照“就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、人才人事扶贫促发展”的思路，制定出台了打赢人社扶贫攻坚战三年行动方案和就业扶贫等1+9政策体系。二是精准开展职业技能培训，加大劳务输出力度，帮助20.9万贫困劳动力实现就业。落实政府代缴城乡居民养老保险费政策，实现当前阶段贫困人口信息录入、保费代缴、享受待遇的“三个100%”。为贫困地区发放失业保险金8372.5万元、技能提升补贴1485.7万元、稳岗补贴1656.3万元。三是加大人事人才扶贫力度。实施千名专家服务基层行动计划，举办农业专家科技扶贫专项行动，事业单位招录招聘政策向基层和艰苦边远地区倾斜，放宽贫困地区专业技术人员职称评聘和技能人才等级评定条件，引导和鼓励高校毕业生到基层和贫困地区工作。四是加快基层公共服务平台建设。目前，乡镇公共服务平台标准化建设已实现全覆盖，10个深度贫困县实现了村级服务平台全覆盖，提前两年完成了“十三五”规划目标(2013年以来累计投入2.7亿元支持全省94个县、2361个乡镇、5326个村开展公共服务平台建设)。
关键词：人社公共服务水平
加快推进放管服改革，进一步提升公共服务水平。一是深入开展“减证便民”行动，全面取消社会保险待遇集中认证和12类22项证明材料，办事企业和群众提供材料减少30%。职称制度改革进一步深化，教育、卫生系列职称评审权下放至省内所有117所普通高校和7家省级三甲医院，正高级经济师、会计师、工程师评审权限下放到主管部门，在6家国有企业和4家民营企业开展自主评审试点。二是“互联网+人社”建设稳步推进，全省统一的人社公共服务平台上线运行，社税共享平台基本建成，电子社保卡试点启动实施，38项对外服务事项实现网上办理。
