衡水召开深化国企负责人薪酬制度改革工作会议

　　9月24日，在收听收看了全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会后，衡水随即召开会议安排部署，市委常委、副市长任民出席会议并讲话。就贯彻落实省会议精神，任民指出，深化国有企业负责人薪酬制度改革，建立起符合国有企业负责人特点的薪酬制度，对于进一步健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距，增强企业发展活力，形成合理有序的收入分配格局，都具有十分重要的意义。任民要求，要统一思想认识。各级要把思想统一到省会议的部署上来，充分认识国有企业负责人薪酬制度改革的意义，不折不扣地把上级政策执行好、落实好；要抓紧制定实施方案。市人社局要严格按照省的指导原则和方法步骤，严格把握政策界限，抓紧制定符合我市国有企业负责人薪酬制度改革实际的实施方案；要完善薪酬机制。各县市区、市直各部门和相关国有企业，要深入落实我省关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的意见，坚持从衡水的实际情况出发，完善薪酬形成机制，合理确定薪酬水平，健全薪酬监督机制，统筹规范薪酬外的福利待遇，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效；要加强督促引导。各县市区和市直有关部门要按照这次全省电视电话会议精神的要求，加强督促指导和宣传引导，分类、分级、分层、分步有序推进改革，切实把改革各项措施落到实处，促进国有企业持续健康发展。

关键词：任民,国有企业,薪酬制度改革