武邑县纪委“三到位”推进机关作风建设

　　健全规章制度，促责任到位。在明确岗位责任制，建立限时办结制，推行首问负责制，落实干部问责制的基础上，针对作风建设时抓时停、时抓时犯的现象，建立健全了一把手责任制，较好解决了抓而不实的问题，始终坚持把作风建设作为“一把手责任工程”，对群众反映的热点难点问题，实行书记负责制，定责任人、定限改时间、定目标要求、看群众是否满意的“三定一看”责任制。另外，针对有令不行、有禁不止的现象，建立健全激励惩戒机制，较好地解决了政令不畅的问题。在实行干部工作业绩考核的基础上，建立了机关干部绩效考核公示制度。

　　夯实业务基础，促职能到位。县纪委利用自学和集中学习相结合的形式，在坚持周五集体学习制度的基础上，创新性地举办了“机关课堂”和“室主任讲坛”，每周一课。学习笔记季末集中检查一次，每年至少写出5000字的读书笔记，不少于1000字的心得体会6篇。以此引导和带动了其他部门加强业务学习的积极性。

完善工作作风，促服务到位。按照县委、县政府“增速提效”的要求，不断强化工作人员的公仆意识，为广大群众提供“两项服务”，即承诺服务：按咨询一次答清、材料一次收清、内容一次审清、补正一次讲清的“四清”要求办理事项，做出相应承诺；周到服务：做到依法办事与便捷高效相结合，自觉做到“四通”：即畅通——职责范围内的事一律快办；沟通——办理尚需时日或材料不全的，向服务对象耐心解释；变通——对不影响办事原则的，大胆灵活变通；疏通——涉及多个部门、环节的，积极帮助联络沟通。(酉凌燕)