衡水市秋季人才交流会现招工求职“两难”现象

　　1日，由市人社局主办，衡水学院、市人才交流服务中心共同承办的“2014衡水市秋季人才交流会暨毕业生就业市场”，在衡水学院广场举办。共汇聚了我市及北京、石家庄等市的240余家用人单位，共提供就业岗位3200余个，5000余人次进场求职，初步达成就业意向2500余人次。

　　交流会上专设了单位接待、招聘服务、求职登记等服务点，为用人单位和求职者提供便捷的一条龙服务。与以往不同的是，本次还特设了高校毕业生服务专区，市人社局各相关部门派专人为毕业生提供就业创业政策咨询、服务。

　　本次交流会延续了人力资源供需两旺的态势，但需求结构性矛盾仍然突出，用人单位一线技能操作类岗位招工难，应届毕业生求职难的“两难”现象依然存在。

　　知名民营企业成为招聘主体，岗位涵盖面广。聚集了我市的多个行业，包括衡水英利、东华冀衡、恒润集团、东北助剂等多家知名民营企业参会。从所提供岗位的专业需求看，包括化工、机械、工程、电子、营销、国际贸易、财会、管理等众多相关专业。

　　技能操作类等一线人才需求旺盛。从用人单位提供的岗位需求看，技能型操作类岗位、销售类岗位占比过半，继续保持供不应求的态势。用人单位逐渐从直接外部招聘人才，向内部人才培养和外部人才引进相结合的模式转变。通过利用基层岗位锻炼，培养实干型员工的方式，实现人才培养和人才梯队建设。

　　人力资源市场整体薪资福利水平略有提高。用人单位提供的薪酬福利水平稳中有升，部分一线岗位薪资标准已经超过主管级别岗位的薪资，但在为员工足额缴纳社会保险、保障法定假日等方面还存在不足。有关人士建议，用人单位应做好人力资源发展规划，健全薪酬分配和绩效考核体系，科学合理用工，为引才留才提供保障。　(记者 姜长淼 文/图 )