阜城纪委打出纪检干部队伍建设“组合拳”

　　以“三转”为方向，精兵简政，凝聚力量。邀请市纪委检查室业务骨干对委局干部进行了业务培训指导；认真开展了清理议事协调机构工作。截至目前，共清理议事协调机构30个；将原党风廉政建设室与纠正部门和行业不正之风室合并为党风政风监督室，将执法综合室和监察综合室合并为执法和效能综合室，将研究室合并到办公室，增设案件监督管理室、预防腐败室、案件检查三室，调整后，执纪监督人员占到人员总数的63%，切实做到了人员力量向查办案件倾斜，有力解决了职能“泛化”问题，实现了收缩战线，聚焦主业。

　　以群众路线教育为载体，真学真改，锤炼作风。委局群众路线活动领导小组制定周密学习计划，做到周周有安排，天天有计划，共组织各类学习教育8次，集中学习时间达到10天以上；组织观看了《周恩来的四个昼夜》、《四害之风》等7部警示教育片；积极撰写心得体会31篇，邀请党校老师、退休干部为委局机关工作人员做专题辅导；召开了践行“三严三实”心得交流会；通过召问卷调查、设立意见箱、走访民情联系点等方式，征求梳理意见39条；召开专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，达到了既解决问题、又团结同志，既提高能力、又促进工作的目的。

　　以完善制度为保障，强化管理，提升效能。进一步修订完善了《阜城县纪委机关各科室绩效考核办法》、《阜城县纪委监察局考勤管理制度》、《阜城县纪委错案责任追究办法》等机关制度，用制度约束人、激励人。在机关推行了“全员办案”、“全员办信息”的工作模式，推行了工作日志、工作安排、工作进展、工作成效的“四展示”工作机制，激发了纪检干部的工作热情，机关效能不断提高，工作成效日益突显。(孙晨光、范玉龙)