冀州以示范点创建激活基层党建全局

　　冀州市坚持把示范点创建作为推进基层党建工作的重要突破口，通过创建体系层次化、创建目标标准化、创建措施制度化，着力培育基层党建示范点20多个，有效带动了基层党建工作的跨越提升。

　　坚持分级负责，创建体系层次化。该市市委常委联点抓。建立了《市委常委基层党建联系点制度》，该市每名市委常委分别建立基层党建联系点，经常深入联系点现场调研，指导创建工作。市委组织部牵头抓。联合市直工委等相关部门，印发了《冀州市创建基层党建示范点实施意见》等文件，对该市党建示范点工作做出具体安排。基层党(工)委重点抓。各基层党(工)委把示范点创建工作纳入基层党建工作的重要内容，把抓好示范点建设与深化加强基层建设年活动紧密结合起来，在培育一批本辖区、本系统的示范点的基础上，积极培育市级示范点。基层党组织具体抓。各基层党组织结合自身实际情况，在班子建设、党员教育管理、服务群众等方面，积极创新机制模式，及时总结经验做法，不断丰富基层党建工作内涵。

　　坚持分类指导，创建目标标准化。该市分类制定了党建示范点创建标准：机关事业单位示范点侧重于提供优质服务和争创一流业绩，做到“五个走在前”，即在团结协作真抓实干、服务群众促进和谐、依法办事优化效能、开拓创新科学发展、规范管理廉洁高效五个方面走在前。农村示范点侧重于带领群众致富翻番，做到“五个好”，即建设一个团结坚强、为民务实的好班子，培养一支带头致富、带动致富的好队伍，选准一条富民强村、和谐发展的好路子，形成一个体系完善、持续增收的好机制，健全一套决策民主、管理科学的好制度。社区示范点侧重于拓宽服务职能和网络，做到“五个有”，即有一个坚强有力的领导班子、一支先锋模范作用强的党员队伍、一个完善的社区服务体系、一个安全文明的社区环境、一套健全的社区工作机制。“两新”组织示范点侧重于发挥党员作用和促进效益提升，做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。

　　坚持以点带面，创建措施制度化。实行党建示范点动态管理制度。结合“七一”表彰活动，每年5至6月对示范点创建情况进行考评，对达到目标要求的创建单位，分领域、分类别、分层次进行命名表彰；对创建工作重视不够、思路不宽、典型示范带动作用不明显的，及时撤换调整。实行党建示范点观摩交流制度。定期在各示范点组织学习观摩、汇报交流、调度推进会议等活动，及时总结提炼党建示范点建设中的新鲜成果和有效做法，为其他党组织建设积累经验、提供借鉴。实行党建示范点述职测评制度。把基层党建示范点创建情况作为乡(镇)、村(社区)基层党建年度述职重要内容，纳入目标管理，进行综合测评，作为评选表彰先进基层党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员的重要依据，有效激发了各基层党组织和广大共产党员立足本职、服务发展发挥作用的积极性和创造性，先后涌现出了冀州镇彭村、周村镇北曹庄村、市教体局、电力公司等一批基层党建示范点，激活了该市基层党建工作的全局。

关键词：冀州,示范点,基层,党建